QA人员的工资还没车间普通操作工工资的一半，该怎么办

830214ab · 发表于 2017-4-1 15:36:32

各个企业要求不同，我们就是反过来的，QA比工人高好些，个人感觉在一定程度上不应该差异太多，

念你如初 · 发表于 2017-4-1 15:49:40

我是认为，有差异是正常的，毕竟岗位性质不同，专业学历不同，但是我们这个差的太多

chaoyangdeyuan · 发表于 2017-4-1 15:56:13

noblevampire · 发表于 2017-4-1 16:03:18

水手波波发表于 2017-3-31 10:06
我们这，制水人员。设备一周连续运行，每隔两小时记录参数。每周六加班，加班按国家法定。到手八千至一万。

你这是在哪

noblevampire · 发表于 2017-4-1 16:09:43

念你如初发表于 2017-4-1 15:49
我是认为，有差异是正常的，毕竟岗位性质不同，专业学历不同，但是我们这个差的太多

早点辞职走人吧
纯属浪费时间。。。。。。。。

九醉 · 发表于 2017-4-1 17:28:56

我们则相反，QA/QC，本科及以上，硕士占一半（过分追求，没必要），当然工资也远远高于生产操作人员。某领导说“脑力劳动与体力劳动就是不一样。”

11资源 · 发表于 2017-4-1 18:06:30

走吧！这样的公司不值得你留着浪费青春及年华，来我们这QA的工资比车间还要高。

精业济群 · 发表于 2017-4-1 23:37:08

冰封世界发表于 2017-3-30 15:04
走人吧，还有空在蒲公英说情况，赶紧投简历去

哈哈，你连人家的话语权都要剥夺呀

liqi1994 · 发表于 2017-4-1 23:59:26

入不了门者发表于 2017-3-30 15:49
江苏也差不多，握手。最近就因为招人的事跟人力的还有总经理吵呢，现在外面工资都给得高

今年江苏省qa工资怎么样，大约多少

homelee · 发表于 2017-4-2 08:04:31

就冲你们人这么少就知道你们老板根本就不想花这钱

TT的丈夫 · 发表于 2017-4-2 08:52:59

zysx01234 发表于 2017-3-30 14:45
操作工每月只有21个班吗，浙江这边普遍30-40个班/月，工资3500-6000之间；

QA的话，大厂双休或单双休， ...

小地方，就那么几家药厂，想通过跳槽来解决问题，基本没有可能。除非你可以扔下家人，上外地打工。

zysx01234 · 发表于 2017-4-2 08:57:08

TT的丈夫发表于 2017-4-2 08:52
小地方，就那么几家药厂，想通过跳槽来解决问题，基本没有可能。除非你可以扔下家人，上外地打工。

的确是，药厂或化工厂少，选择的机会是少。

去外地的园区干，是可以考虑的，像我们台州医化园区，很多管质量的都是外地的。

风落天涯 · 发表于 2017-4-2 09:16:09

这个说的差距也太大了，出勤天数看上去还是双休，不应该会出现在这样的情况。

zxb6668 · 发表于 2017-4-2 15:51:04

怎么不离职啊？

Amor · 发表于 2017-4-2 17:46:28

这种情况直接辞职走人，没得讲的

leasua · 发表于 2017-4-2 19:35:04

操作工比QA正常，前提是上班时间大大多于QA

云卷云舒0415 · 发表于 2017-4-2 19:40:58

①这已经不是一般的歧视了。
②老板不重视，公司容易出质量问题！
③这种情况下，质量体系好不到哪里去，你也学不到什么东西，没有升值空间。

jBMDjACXn0 · 发表于 2017-4-2 20:33:02

我觉得看你追求的是什么了

yuh0693 · 发表于 2017-4-3 12:56:24

努力想说写什么，无语

乔乔6002 · 发表于 2017-4-3 20:48:27

哎，QA的工资已无力吐槽，也没什么地位，敢问各位同仁，你们所在的公司QA是什么样的地位

[吐槽及其他] QA人员的工资还没车间普通操作工工资的一半，该怎么办