回家过年前的吐槽

星火. · 发表于 2019-1-31 13:22:08

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沙漠骆驼的吐槽

新东方版的“沙漠骆驼”，迅速上了热搜。下面我也就这个特别版的沙漠骆驼，结合药企，来谈谈我的感受吧。

“只想应付考核，不想踏实干活，出现问题只会互相甩锅。”

我们的药企正处在一个快速发展的时期，难免会出现这样那样的问题。为了不影响自己的工作，一旦出现问题，大家学会了甩锅。

很多时候同一个问题，频频出现，偏差一个接一个，草草结偏差。

上层体系没设计好，错误频频发生，为了不影响自身的工作，大家也只能频频甩锅。

为了应付检查，编造各种记录，出现缺陷，互相甩锅埋怨。

“什么独立人格，什么诚信负责，只会为老板的朋友圈高歌，领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果。”

作为一个制药人，我们每天高歌：诚信制药，严把质量关。当生产和质量问题碰撞的时候，大家就开始以生产任务为由，将质量抛至十万八千里，口中高歌到：差不多就得了，原来就是这样的。

GMP实行这么多年了，验证和确认还是傻傻的分不清。一到验证或确认，就是编造各种数据，欺骗了各种检查员老师，最后却给自己挖了一个无底的坑。

为了保证药企生产，紧跟一致性评价脚步，立刻启动项目。准备不足，不看自身药企现状，就盲目上报资料。一致性评价变成了一次性评价，上千万毛爷爷打了水漂。

“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过是写PPT的，要问他业绩如何，他从来都不直说，掏出来那PPT一顿胡扯。”

每天遇到各种各样的问题，大家高歌GMP，看各种指南，听各种专家的解答，最后问题解决了吗？没有，为什么呢，因为有困难啊。

很多问题，只有被检查员老师发现，列为缺陷项以后，问题才能得以彻底解决。

我们什么时候真正的去应用GMP知识解决实际问题。将自己高歌的理论用于解决实际情况。

“什么节操品格，什么叫职业道德，只会为人民币疯狂高歌。”

为了人民币我还是不要疯狂高歌了，闭嘴吧。哈哈！！

写于最后一个工作日。回家过年啦！！

哈尔滨-HR · 发表于 2019-1-31 13:30:10

企业老板想认真做药，无奈股东想快速挣钱，有时路线就被改变了；
员工想好好做药，中层都是二百五，乱指导，没技术硬说懂管理，生产乱糟糟；
老板不容易，投钱了就想快速办成事，重结果不看重过程，后患也是无穷的。

星火. · 发表于 2019-1-31 13:35:27

进来的就都吐槽下吧

十斤氨基酸 · 发表于 2019-1-31 13:42:51

只能说明企业文化不行，公司有造假土壤

星火. · 发表于 2019-1-31 13:52:59

十斤氨基酸发表于 2019-1-31 13:42
只能说明企业文化不行，公司有造假土壤

空气都是造假的气息

蓝雨~ · 发表于 2019-1-31 14:29:21

平常底下人员发现汇报的问题，基本能拖则拖。但若这个缺陷被检查老师发现，整改的确会及时点。所以，多来检查也是不错的

lxcchen · 发表于 2019-1-31 15:13:00

看开了，这些个都是小事，钱给够就好

星火. · 发表于 2019-1-31 15:16:47

蓝雨~ 发表于 2019-1-31 14:29
平常底下人员发现汇报的问题，基本能拖则拖。但若这个缺陷被检查老师发现，整改的确会及时点。所以，多来检 ...

我特想国家局的来检查

熔岩巨人 · 发表于 2019-1-31 15:20:53

领导的思考大部分时候还是有道理的要领会

LMQQLOVE · 发表于 2019-1-31 15:55:42

管理与利益的冲突

lhd000000 · 发表于 2019-1-31 19:31:44

过年好

xiaoxin0818 · 发表于 2019-2-1 08:18:40

会做事的不如会说话的，经验不如象牙塔的。遇事都是互相推脱，都是已知结论的推测

被诅咒的旋律 · 发表于 2019-2-1 08:27:39

慢慢会被现实打败

星火. · 发表于 2019-2-1 08:28:54

被诅咒的旋律发表于 2019-2-1 08:27
慢慢会被现实打败

不用慢慢，已经败给了现实

[行业曝光台] 回家过年前的吐槽