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[蒲园轶事] 如果说了不该说的会是什么下场

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发表于 2019-4-29 11:37:15 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我是一名在某企业实习的小白,几天前发现配方岗位定容量比实际值少,岗位员工拥有最高权限,重新打印了一份定容量纸,并篡改了时间和数据,我把此事告知了车间主任,结果车间主任告知了班长及员工,现在整个车间都知道是我说出去的,我觉得我可能待不下去了,好像每个人都觉得我是个叛徒,大嘴巴

点评

这就是成长道路上的荆棘 总要学会成长与圆滑 事实上 这个事件 大概率是主任默许的 因为 料少投了 成本就会少 受益最多的是领导 不是班长和员工 而你 其实应该和班组打成一片 当有一天 说了算的时候 改正错误  发表于 2019-4-29 11:44
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药生
发表于 2019-4-29 13:18:32 | 显示全部楼层
1不要太在意这件事,已经过去了。
2学习与同事沟通的技巧,很多时候问题可以通过沟通去解决,而不是去报告。
3坚持自己认为对的事情,不能因为别人的看法就,改变自己的原则。4
4公司成长的过程不仅是业务能力,沟通能力也会通过经历不同的事情得到锻炼。
祝好运!

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这事应该向药监局举报,这是诚信问题!  详情 回复 发表于 2019-4-29 13:30
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大师
发表于 2019-4-29 11:42:17 | 显示全部楼层
这种单位趁早离开,是好事
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药徒
发表于 2019-4-29 12:14:23 | 显示全部楼层
才刚开始实习,可以考虑换家公司,造成这样的局面不是你自己出现了问题,主要责任在这个公司的领导们,所以不要过于纠结放在心上,导致自己不痛快

点评

我很认同你的观念。不过这都不是重点,重点是我喜欢你这个头像。  详情 回复 发表于 2019-4-29 12:58
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药徒
发表于 2019-4-29 12:24:46 | 显示全部楼层
很多事情是你背后不知道的,有很多默认的东西,不过,还是劝你离开
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药生
发表于 2019-4-29 12:32:31 | 显示全部楼层
其实你最好跟现场QA先说,他们会处理的,走偏差或者怎么补救。

点评

你做错事了,别人一声不响偷偷找领导打小报告,然后领导回头把你当众骂了一顿。。。结果连个解释的机会都没有;这个打小报告的人  发表于 2019-4-30 16:05
正确流程还是应该现场岗位员工说的,在严格的政策,也不可能一棍子打死人;别人放犯错了,当然是直接指出来了,并要人家给出解释,有理有据合法合规就放过咯;有理不合规,那就下不为例,并且提醒主任和qa  发表于 2019-4-30 16:02
你要是告诉QA,就不是配制班人说你了,而是主任直接开骂了  发表于 2019-4-29 16:41
看了后来的情况,应该是没有。。。  详情 回复 发表于 2019-4-29 15:22
你想多了。这种情况估计不是一次两次了。你猜后面他们有没有走偏差?  发表于 2019-4-29 15:15
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药士
发表于 2019-4-29 12:45:31 | 显示全部楼层
说出问题不是对的吗,不要怕,坦荡荡
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药徒
发表于 2019-4-29 12:53:12 | 显示全部楼层
首先肯定你的做法是没错的,其次你应该在发现问题时先跟岗位操作人员了解情况,明白为什么要这样做?然后再去决定是不是要找领导问一下对与错。
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药生
发表于 2019-4-29 12:58:48 | 显示全部楼层
残阳如血 发表于 2019-4-29 12:14
才刚开始实习,可以考虑换家公司,造成这样的局面不是你自己出现了问题,主要责任在这个公司的领导们,所以 ...

我很认同你的观念。不过这都不是重点,重点是我喜欢你这个头像。

点评

柱子,你TND打歪啦。  详情 回复 发表于 2019-4-29 15:56
可惜了 开了两炮就挂了 最近又看了一遍  发表于 2019-4-29 13:22
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 楼主| 发表于 2019-4-29 13:00:32 来自手机 | 显示全部楼层
296795075 发表于 2019-4-29 12:53
首先肯定你的做法是没错的,其次你应该在发现问题时先跟岗位操作人员了解情况,明白为什么要这样做?然后再 ...

我向工段里的员工了解过此事,她是个98年的小孩,很诚实告诉我事情经过,但是老工段长们遮遮掩掩,装作听不懂的样子

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撤了,工厂还整这些,挺 没意思的  详情 回复 发表于 2019-4-29 13:38
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 楼主| 发表于 2019-4-29 13:02:00 来自手机 | 显示全部楼层
蓝雨~ 发表于 2019-4-29 12:32
其实你最好跟现场QA先说,他们会处理的,走偏差或者怎么补救。

没有向QA告知是因为这个车间的氛围如此,如果向QA说明,事情可能变大。所以没敢说

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整个车间氛围都这样了,还是溜之大吉的好,没必要在这浪费时间了  详情 回复 发表于 2019-4-29 13:12
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 楼主| 发表于 2019-4-29 13:02:57 来自手机 | 显示全部楼层
山顶洞人 发表于 2019-4-29 11:42
这种单位趁早离开,是好事

心很凉,不知道以后遇到这种事情该如何解决

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以后就会领悟,话不说透,但不撒谎  详情 回复 发表于 2019-4-29 15:37
这样的企业不能留,造假已经惯例了,早晚会被查出来,兔子尾巴长不了!  详情 回复 发表于 2019-4-29 13:29
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药生
发表于 2019-4-29 13:07:55 | 显示全部楼层
没啥大不了的,可能在他们眼里,这是常规操作,习以为常
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药徒
发表于 2019-4-29 13:12:10 | 显示全部楼层
石榴爸爸的小梨 发表于 2019-4-29 13:02
没有向QA告知是因为这个车间的氛围如此,如果向QA说明,事情可能变大。所以没敢说

整个车间氛围都这样了,还是溜之大吉的好,没必要在这浪费时间了
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药生
发表于 2019-4-29 13:13:02 | 显示全部楼层
没关系的。
他们的想法和做法都不一定对,出发点不一样。有人看质量,有人看绩效,有人抱团体,有人爱面子。
背后说你的话,都要当作没听见;更何况可能只是你觉得。
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药生
发表于 2019-4-29 13:29:09 | 显示全部楼层
石榴爸爸的小梨 发表于 2019-4-29 13:02
心很凉,不知道以后遇到这种事情该如何解决

这样的企业不能留,造假已经惯例了,早晚会被查出来,兔子尾巴长不了!
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药生
发表于 2019-4-29 13:30:02 | 显示全部楼层
hnlhqa 发表于 2019-4-29 13:18
1不要太在意这件事,已经过去了。
2学习与同事沟通的技巧,很多时候问题可以通过沟通去解决,而不是去报告 ...

这事应该向药监局举报,这是诚信问题!

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换做你,你会举报吗  详情 回复 发表于 2019-4-29 13:33
有点过了  详情 回复 发表于 2019-4-29 13:31
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药生
发表于 2019-4-29 13:31:27 | 显示全部楼层
yhdaizy@163.com 发表于 2019-4-29 13:30
这事应该向药监局举报,这是诚信问题!

有点过了

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如果能留下实实在在的证据,在举报。要不被倒打一耙也麻烦。还没入制药这一样,回头是岸啊!  详情 回复 发表于 2019-4-29 13:34
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药徒
发表于 2019-4-29 13:33:29 | 显示全部楼层
yhdaizy@163.com 发表于 2019-4-29 13:30
这事应该向药监局举报,这是诚信问题!

换做你,你会举报吗

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如果掌握了一手证据,就举报。本来可以规范解决的事情,为什么非得弄虚作假呢。  详情 回复 发表于 2019-4-29 13:37
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药生
发表于 2019-4-29 13:34:40 | 显示全部楼层

如果能留下实实在在的证据,在举报。要不被倒打一耙也麻烦。还没入制药这一样,回头是岸啊!
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