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楼主: 大刚刚啊
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[蒲园轶事] GMP个人杂谈

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药生
发表于 2022-3-2 16:41:14 | 显示全部楼层
GMP培训不到位;人员管理不到位;绩效考核不到位;岗位职责职能不明确。
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药徒
发表于 2022-3-2 16:48:13 | 显示全部楼层
要给他一个教训!诺诺的问一下,要招人吗?
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药徒
 楼主| 发表于 2022-3-2 16:58:06 | 显示全部楼层
大刚刚啊 发表于 2022-3-2 16:34
把资料给他都不看啊,一眼都不带看的。,,就得一口一口喂到嘴啊。   这几天给我气蒙了,,有时候 ...

恶性循环了
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药徒
发表于 2022-3-2 17:06:41 | 显示全部楼层
hetaoren 发表于 2022-3-2 16:10
额,你确定吗?人家不是哪个领导的亲戚?

领导亲戚一年了还在基层?可能吗?

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这倒是,也可能实在太烂呗。  详情 回复 发表于 2022-3-3 08:05
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药徒
 楼主| 发表于 2022-3-2 17:11:40 | 显示全部楼层
微信th4v8hjv 发表于 2022-3-2 17:06
领导亲戚一年了还在基层?可能吗?

都1年半了,,,口服固体药企难啊  、、
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药徒
 楼主| 发表于 2022-3-2 17:14:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 大刚刚啊 于 2022-3-2 17:17 编辑
zhw411 发表于 2022-3-2 16:48
要给他一个教训!诺诺的问一下,要招人吗?

待遇太差,哪敢教育啊,留不住人,就是哄着来吧,,好人不愿意干,赖人干不了。。。  如果能教育整个公司得有一半的人需要教育,包括我啊。。
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药徒
发表于 2022-3-2 17:16:54 | 显示全部楼层
说不定家里给的零花钱比工资还高,出来工作就是打发时间而已。
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药徒
发表于 2022-3-2 17:18:48 | 显示全部楼层
能够满足公司的预期使用需求就行。
什么样的工资就会吸引和招聘什么层级的人。
不必强求。
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药徒
发表于 2022-3-2 17:22:39 | 显示全部楼层
该打!这个问题应该第一时间就学习
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药徒
发表于 2022-3-2 17:29:06 | 显示全部楼层
哪个公司的?还招不招人的?能不能把我招过去,我特愿意学,还脾气好,关键是听话,,,,  这几天又失业了
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药徒
发表于 2022-3-2 18:40:01 | 显示全部楼层
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药生
发表于 2022-3-3 08:03:25 | 显示全部楼层
大刚刚啊 发表于 2022-3-2 16:24
当然了,都气死我了,刚毕业年龄小、不上进, 早都想让他拜拜了,口服固体、个人企业、工资不太高。不好 ...

没关系,跑着工厂混什么?还不如去干直播带带货,当该溜子,纹个虾线啥的
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药生
发表于 2022-3-3 08:05:35 | 显示全部楼层
微信th4v8hjv 发表于 2022-3-2 17:06
领导亲戚一年了还在基层?可能吗?

这倒是,也可能实在太烂呗。
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药徒
发表于 2022-3-3 08:24:15 | 显示全部楼层
爱学习的哥 发表于 2022-3-2 14:09
是Good Manufacturning Practices for Drugs的英文缩写, 一般译为“ 药品生产质量管理规范” 或“ 最佳生 ...

我记得最近改了,好像叫做“药品生产监督管理办法”。具体记不清了。
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药徒
发表于 2022-3-3 08:28:22 | 显示全部楼层
我想问问你是哪个单位的,你敢回答不
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药徒
发表于 2022-3-3 09:03:56 | 显示全部楼层
制药相关专业的学生,这个在学校就应该知道了吧。
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药徒
发表于 2022-3-3 09:09:29 | 显示全部楼层
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药师
发表于 2022-3-3 09:09:48 | 显示全部楼层
6-9K招几个技术员,招了大半年了,也没招到几个...

补充内容 (2022-3-5 17:01):
大广州,发酵、纯化、制剂都招~技术员或工程师

点评

哪个城市?还招不  发表于 2022-3-5 14:31
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发表于 2022-3-3 09:29:32 | 显示全部楼层
新人还得再接再厉
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药徒
 楼主| 发表于 2022-3-3 10:19:40 | 显示全部楼层
净铭和尚 发表于 2022-3-3 09:09
没有检查官会问GMP是什么意思

最简单的问题往往能更好的反映出一些问题,,特别难的问题大多数都不会,反而反映不出来什么问题。
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