发现公司问题，有必要以报告的形式直接向老板汇报么？

杯水车薪，薪水 · 发表于 2022-8-8 07:43:06

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我们公司每月有公司内查，发现了一些问题没有人提！
有必要以报告的形式直接向老板汇报么？

学会珍惜1 · 发表于 2022-8-8 07:52:20

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heiying3210 · 发表于 2022-8-8 07:52:54

个人感觉完全看老板的格局

wgx1979 · 发表于 2022-8-8 08:05:28

luknqqnuq1 · 发表于 2022-8-8 08:12:35

看你们公司的管理风格了，有可能谁都知道，但更改需要钱，所以就不了了之。

一般常规情况在公司直接向上级递交书面材料，是防止背锅用的，最多越一级汇报。

栗子7 · 发表于 2022-8-8 08:16:32

就你发现了？是因为原先人水平问题？还是有其它原因不提？
这些问题是原则性的？

swylove1987 · 发表于 2022-8-8 08:18:07

你要是公司高层，那不用问该汇报汇报，如果是普通管理层或者中层，反馈给你直属领导。

asd2997610 · 发表于 2022-8-8 08:19:42

首先要考虑一下，这些问题为什么没人提？还是别人没发现就你发现了？还有就是问题的严重性，我觉得，老板会喜欢为他公司着想的员工，但是一旦打破一定的平衡，那就要看看你所处的位置。

魔鬼鱼 · 发表于 2022-8-8 08:22:23

1、这个要看老板怎么和你交代的，2、你和老板的关系如何，3、老板性格如何，是否管的住嘴，4、你与公司内部高层关系如何，高层对事件的看法。

near · 发表于 2022-8-8 08:25:04

要留个心眼，有文字留档最好，避免有些人乱传，死无对证

小金库 · 发表于 2022-8-8 08:29:27

老板还直接管这个

hnlhqa · 发表于 2022-8-8 08:41:45

没必要

杯水车薪，薪水 · 发表于 2022-8-8 08:49:37

因为是小公司，老板这几个月一直在外面跑业务，并要求几人（其中有我）对公司各部门检查并做整改，但是最近一个月没有执行下去，发现的问题也没有解决，昨天老板回来了问公司有什么问题。
还有就是我和老板同村的邻居也是他让来他公司上班的，还是有必要说一下的吧。

永春膏药-小戴 · 发表于 2022-8-8 08:52:45

杯水车薪，薪水发表于 2022-8-8 08:49
因为是小公司，老板这几个月一直在外面跑业务，并要求几人（其中有我）对公司各部门检查并做整改，但是最近 ...

那就是老板自己人，有什么事情直接说，老板就是要你做恶人的。你提了，改不了和你无关，不提，老板心里会有想法的。

胖妞1 · 发表于 2022-8-8 10:20:01

形成检查报告发给领导

志在风云 · 发表于 2022-8-8 10:31:52

不应该先沟通了解一下实际情况吗比如实际情况是什么是不是在整改中为什么没汇报汇报了会有什么结果

杯水车薪，薪水 · 发表于 2022-8-8 10:53:00

志在风云发表于 2022-08-08 10:31
不应该先沟通了解一下实际情况吗  比如实际情况是什么  是不是在整改中   为什么没汇报    汇报了会有什么结果   

管事的都没有提过，而且说好的每周例会都不开了。

zerohihi · 发表于 2022-8-8 11:26:36

我们公司目前是谁提问题谁负责解决，久而久之，就没人提问题了

猫咪特工 · 发表于 2022-8-8 11:37:52

如果你在公司有一定话语权，可以直接汇报

yjogmfjhh · 发表于 2022-8-8 12:16:03

规定怎么就做什么；不做，请走变更改规定。

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