年底离职，你们公司还发年终奖吗

abcQQ · 发表于 2023-11-29 14:16:07

Jay.Chou 发表于 2023-11-29 14:07
你就不能等拿了年终奖后再离职么？很急？

我倒不急，别人公司急！

abcQQ · 发表于 2023-11-29 14:17:26

写文件的机修发表于 2023-11-29 11:24
离职了肯定没有

13薪，都干完了12个月，没道理不给吧

abcQQ · 发表于 2023-11-29 14:18:12

你说的都对发表于 2023-11-29 11:25
入职1个月年底也会发，14薪*1/12（前公司）

什么公司，还招人吗

abcQQ · 发表于 2023-11-29 14:20:13

老K 发表于 2023-11-29 11:30
按道理说如果是定位是13薪、14薪、16薪、、、这种的，应当按照比例发放。
但是一般公司宣传时时十几薪，真 ...

是的，很难受，还要提前一个月提出离职，这一提，估计年终考核也没了

awllow · 发表于 2023-11-29 14:21:26

拿了年终奖后再离职

abcQQ · 发表于 2023-11-29 14:25:11

老K 发表于 2023-11-29 11:39
如果奖金多到，影响离职的决定，那就忍忍拿到手再离职。反之，既然离职了，还在乎有没有这些奖金？都算在“ ...

说多不多，说少不少。主要是现在上班喝茶本来也不急，是别人公司急。本来只是想随便试试的，等到年后再说，谁知道一试就面上了

小韩看海 · 发表于 2023-11-29 14:28:15

因为年终奖影响你离开的脚步

那么就再想一想吧

年终奖不是我们能决定的

abcQQ · 发表于 2023-11-29 14:38:16

awllow 发表于 2023-11-29 14:21
拿了年终奖后再离职

我也想呢，还顺便评个优秀员工奖

精英大灰狼 · 发表于 2023-11-29 14:53:38

年不年终奖的无所谓吧，好的工作机会才是重要的

大兴西北！ · 发表于 2023-11-29 14:57:58

abcQQ 发表于 2023-11-29 14:18
什么公司，还招人吗

基本不招，因为没有离职的

大兴西北！ · 发表于 2023-11-29 14:59:46

更狠的是，劳务派遣的员工，10来个，马上几天就到合同结束了，给裁掉了，每人N+6，当天签字N+7，特别大气

小妮可 · 发表于 2023-11-29 15:02:35

遇到过一个，下家按照原东家120%补发年终奖的，要求就是尽快入职。也遇到过一个走的时候给多做一个月工资的，部门领导跟人力资源部讲，这是离职人员加班未结算的工资。

古兰悠悠 · 发表于 2023-11-29 15:04:02

abcQQ 发表于 2023-11-29 14:15
没年终奖的公司不好招人吧，除非给的月薪高，不过能给月薪高的公司也不会少年终奖

我们就没年终奖，垃圾公司

大兴西北！ · 发表于 2023-11-29 15:54:11

你说的都对发表于 2023-11-29 14:59
更狠的是，劳务派遣的员工，10来个，马上几天就到合同结束了，给裁掉了，每人N+6，当天签字N+7，特别大气

因为没有人离职，没有发展空间

Koma · 发表于 2023-11-29 15:58:36

只要离职，所有后续福利一律没有

abcQQ · 发表于 2023-11-29 16:09:59

你说的都对发表于 2023-11-29 15:54
因为没有人离职，没有发展空间

先生大义！给后人留下了空间

suten · 发表于 2023-11-29 16:40:04

tanya0906 发表于 2023-11-29 14:14
不，就是上一年的年终奖
从3月延迟到4月再到5月，今年6月发，没有人反对，就越发越晚了

不要了~换公司！

迟早会有这么一糟的~

栗子7 · 发表于 2023-11-29 16:42:57

suten 发表于 2023-11-29 16:40
不要了~换公司！

迟早会有这么一糟的~

工作不好找啊

Laity。bgw · 发表于 2023-11-29 17:00:31

我们这里想都不用想肯定没有

Jay.Chou · 发表于 2023-11-29 17:11:55

abcQQ 发表于 2023-11-29 14:25
说多不多，说少不少。主要是现在上班喝茶本来也不急，是别人公司急。本来只是想随便试试的，等到年后再说 ...

别人公司需要你自然会等你[的，态度强硬一点face29.gif]

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