你碰到过这样的领导吗

大呆子

人生存有三种方式：

凭技术：水平高，小有个性

凭嘴吧：拍马屁、会吹牛

摆烂：不想进步，无所谓收

写文件的机修

彼可取而代之

摩西擎仗劈红海

这种行业里的专业术语叫打太极，踢皮球。
惹不起的

1778816116

阿白n18 发表于 2024-1-15 08:47
咱虽然不是质量负责人，但是也在不少公司呆过，跟不少质量负责人打过交道，提起来能让人竖大拇指的咱也不 ...

看人所长 学人所长 看人所短 厌其所短   我意思是他能在这个职位上有他的优势 也许你说的有道理 也许他有自己的长处你并未发现 三人行必有吾师 尤其是在同一行业扎堆的高层里 这句话更是有用  我一直不觉得我工作厂子里有哪位大领导是没有本事的 是垃圾的 能靠手段杀出重围本身就不易 就是不简单 也可能有一定运气的成分 但这些都是他或她的实力 我们也改变不了什么 只能多学少说 丰富的知识洗涤自己 争取早日站的比他高 走的比他远   混的比他好 然后再说曾经的谁谁谁 现在越看越觉得没本事 哈哈哈 我这样说 是不是显得我有点报复心

zw20050203

问题是你不是领导，她才是。这一点很重要，如果你有能力拉她下来或者搞定她，那么恭喜你，否则就得继续那啥

chinsss

这个样子的话下面的人要是出活多的话，会是个定时炸弹，把未完成的事情越积越多，汇报也越来越多，这样的领导会下不来台，boom！！！

大小王是王炸

各位没发现这是个老油条嘛，即使出事了也不是他决定的

阿白n18

1778816116 发表于 2024-1-15 09:11
看人所长 学人所长 看人所短 厌其所短   我意思是他能在这个职位上有他的优势 也许你说的有道理 也许他有 ...

嗯啊，你说的对，不管环境如何丰富自己、提高自己才是王道！

阿白n18

大小王是王炸 发表于 2024-1-15 09:25
各位没发现这是个老油条嘛，即使出事了也不是他决定的

有幸参加过几次会议 叫着好几个部门的领导 哪怕不是其他部门的职责也会叫着一起拍板 恭维人家经验丰富自己有所欠缺 会上所有的决定基本上都会顺着另外几个领导的意思来

xqliu

没能力适应现状，有能力改变现状。

老牛kef

这种人，演讲和ppt能力应该不弱

阿白n18

zw20050203 发表于 2024-1-15 09:23
问题是你不是领导，她才是。这一点很重要，如果你有能力拉她下来或者搞定她，那么恭喜你，否则就得继续那啥

吐槽完还得继续工作，我们没法改变大环境，能改变的只有自己，所以在努力提高自己，找个合适的跳板跳出去

文刀（围城）12

人在江湖，身不由己。

云一朵

可能你是“技术类”的，干实事的，有责任心的，看不惯那种嘴上功夫好的人，但你这样的人在职场就是容易心里不平衡的，因为职场中混日子的多，干实事的少。世界都是个草台班子，别那么较真了，一是改变不了什么，二是难受的是自己。

oО星辰﹏

没碰到过这样的质量负责人

王筱蓉

同款领导，我们的比你这个还恶心点。自己啥都不懂，手下的人提意见永远被反驳，人家就不听别人的意见，每次都说你要学习的还有很多。而且她还特拽，不光觉得自己的手下不行，还觉得别的部门的领导都是辣鸡，整个公司都得靠她把关。人家的经典语录是，我在这个领域是数一数二的。
但是人家有后台，家属是某个省药监局的领导，所以公司的高层都捧着她。

求知、求智

遇到能力弱的领导，会被下属员工会看不起，下属工作划水也无所谓。对自身要求不高的人会比较舒服，适合躺平。
遇到能力强的领导，一般对下属比较严格，员工时刻会有压迫感，想划水是不太可能的。适合有职业发展需求的人，会在高压之下加速成长。
打工的小伙伴们，你们喜欢什么样的领导?

老K

这样式的的领导挺好的，她画她的饼，你做你的事；能合作就合作，不能合作就一拍两散。
职场上，有时候下级也不见得任你挑，何况领导了；哪那么多对你胃口的同事？

琥珀主

电影没去看么？经典台词：“想做个坏员工不容易，会被裁。但想做个坏领导可太简单了。”

野风吹北

不是说了吗，开会不拍板，拍板不开会。