继续吐槽:质量部有权处罚生产吗?

凌落的星星 · 发表于 2013-12-3 09:57:42

其实不是很理解这句话：“老总不满意，要写个处理报告”，是老总要求这样做的还是质量部门要这样做的？另外，我觉得如果真是说到处罚这样的词，个人支持部门内部自己处罚

Ethan518 · 发表于 2013-12-3 12:09:55

要先有制度，处罚制度一定是经生产负责人和质量负责人审核并经总经理批准的！有了制度，就按制度处罚了！

忆城 · 发表于 2013-12-3 12:19:56

只有行政部才有提请总经理（或者制度里授权的人员），才能进行处罚。否则，平级部门处罚，不乱套？今天质量搞生产，明天生产不会找个机会搞回质量？制度化管理

偶然遇见你 · 发表于 2013-12-3 12:23:20

质量部门有调查权，涉及部门要积极配合质量部门对质量事故调查，至于处罚，对质量事故要评估。至于处罚，那还是后话，按照公司规章制度处罚。公司一定要有奖励机制和处罚措施，否则人人犯错不追究，那么质量如何保障。但是处罚是手段，绝不是目的。那个人愿意没事干，处罚你。
质量是每个人的事，绝不是质量部门那几个人或者是质量负责人的事。质量是企业内部每个人必须从自身做起，保障产品质量。企业里的每一个人都是质量体系的一部分。尤其是前品的制作者更加要有质量意识。

zdlxcb · 发表于 2013-12-3 12:30:54

每个部门，每个岗位，每个人员的工作职责一定要很清楚，出现问题肯定是某一个工作没有做好。质量部门没有处罚权，处罚应由人事部门行使。质量部门也不可能确保公司不出现质量问题，如果哪一个人吹牛说他能，那么他肯定在质量管理方面肯定是外行。现在发现还有很多人带有这样的观念，出现质量问题，一定是质量部门的错，这样的思维还停留在过去那种质量管理初级阶段。

沉默不一定是金 · 发表于 2013-12-3 12:45:40

冲气牛发表于 2013-12-3 08:02
基本都是质量部找出原因，再由各部门自己处罚。罚款或者降低绩效。

对啊,我也是这样认为的,可现在老总要质量部出处罚报告.

沉默不一定是金 · 发表于 2013-12-3 12:48:52

tsingsea 发表于 2013-12-3 08:28
楼主明显表现出对质量部门的抵触情绪。
在情绪中暴露出了一些不足。
首先，生产管理虽然职责明确，但是对 ...

停,楼主就是质量部的,不想摊上这个烫山芋.否则没完没了.

沉默不一定是金 · 发表于 2013-12-3 12:50:11

129129129 发表于 2013-12-3 08:31
由质量部提出问题产生原因的报告，交公司人力资源部门按照公司规章处理

嗯,正常程序应该是这样的.可现在是老总要质量部处理.

沉默不一定是金 · 发表于 2013-12-3 12:51:54

中药之风发表于 2013-12-3 08:50
你们不要胡说啊，据我了解，楼主是质量部的。在任何企业里，人性都是无法改变的。

神人啊,你怎么知道楼主是质量部的?

半拉木匠 · 发表于 2013-12-3 13:19:35

开羽发表于 2013-12-3 09:14
什么叫质量问题？根本就没有质量问题，有的只是采购问题，生产问题，设备问题。出了问题就要罚QA？那QA那 ...

我没说出了问题就罚QA，
就楼主这个案例，大家都有责任但是处罚里却单独没有QA ？
别说QA，试问谁的工资是用来罚款的？
就楼主描述的这个工序对于产品质量有如此直接的影响，难道不算关键点？
我没说生产过程中的每1个环节都要有QA。
是楼主说的“产品出了质量问题”。
“之前有过温度不正常”是记录上没体现出来？温度记录QA都不检查的？

就事论事如有冒犯QA 我诚恳致歉对不起！
仅从个人角度我认为主要主要责任在生产（有问题不纠正顶风生产）、其次在QA（没发现问题？没上报？没阻止生产？）、再次在设备（维修不力应将设备停用，修好才可交付生产），
欢迎讨论但请看清楚问题，有些话真不是我说的，多谢！

tsingsea · 发表于 2013-12-3 13:42:45

半拉木匠发表于 2013-12-3 13:19
我没说出了问题就罚QA，
就楼主这个案例，大家都有责任但是处罚里却单独没有QA ？
别说QA，试问谁的工 ...

相对还是比较可观的。

皇后 · 发表于 2013-12-3 20:02:35

这事取决于老板和公司的奖惩制度，GMP没规定这事。

中药之风 · 发表于 2013-12-4 08:34:56

沉默不一定是金发表于 2013-12-3 12:51
神人啊,你怎么知道楼主是质量部的?

我是沉默是金啊，所以我了解你啊

yyylggglll · 发表于 2013-12-4 15:05:10

处罚不是那个部门决定，而是制度来定，是谁的责任就是谁的责任，质量部可以写报告，但得有处罚依据，也就是制度，而且制度应当规定什么时候问题处罚额度是多少。这样质量部才能依据什么制度那一条那一款，什么问题处罚多少。

水草 · 发表于 2013-12-4 15:14:00

一般来说，质量部发现问题、找出原因、督促解决问题，没有权利处罚生产部，做多就是提个建议而已
如果因为质量问题，质量部直接处罚其他部门的人员，只能说他们越权，这家公司很烂，领导能力不足

kington · 发表于 2013-12-4 17:22:33

看老板有没有给质量部这个权力

qfly2008 · 发表于 2013-12-4 17:23:44

看来奇葩出处盛开，俺以前的公司也有这种情况，生产出了质量问题，处罚通告也是质量部长签发的，感觉是大领导不想得罪人，拉了个好捏的软柿子来垫背。

long550 · 发表于 2013-12-4 17:27:34

质量部只有对产品的处决权利，对公司员工的行为及结果无处决权，除非对质量部本部门的员工。

沉默不一定是金 · 发表于 2013-12-4 18:29:05

qfly2008 发表于 2013-12-4 17:23
看来奇葩出处盛开，俺以前的公司也有这种情况，生产出了质量问题，处罚通告也是质量部长签发的，感觉是大领 ...

知音啊。

沉默不一定是金 · 发表于 2013-12-4 18:29:52

yyylggglll 发表于 2013-12-4 15:05
处罚不是那个部门决定，而是制度来定，是谁的责任就是谁的责任，质量部可以写报告，但得有处罚依据，也就是 ...

俺现在也没看到有罚多少的制度。

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