求帮助群里有律师没？出来打工，工资成负数了，弄成欠老板钱了，我们真想不明白。

雪锋

sczy_fj 发表于 2014-3-17 14:59
要注意保留证据啊。不然的话，人口两张皮，怎么说都是他。本来劳动者就是弱者，政府站在另一方。

是的。

雪锋

英雄崛起 发表于 2014-3-17 11:29
工资，是负的，第一次听到，这种公司，应该拉出来亮亮相！

谢谢，一定不会让他好的。

雪锋

毅. 发表于 2014-3-17 15:33
黑心的老板也有啊，压榨血汗钱啊。

欺负人呢

雪锋

shawntlh 发表于 2014-3-17 16:52
舉證告發！

一定要告他

雪锋

一沙一叶 发表于 2014-3-17 16:58
不知在哪座城市？

盐城市滨海

雪锋

航行 发表于 2014-3-17 17:14
楼主要想澄清你朋友是否欠工资的钱首先必须弄清楚以下几个问题：
1、你与单位约定的年薪是多少，是口头约定 ...

谢谢，航行。我明天再和他去问问。到时候我联系你。

刘永利

申请劳动仲裁就OK了！

豫北风云

雷峰 发表于 2014-3-17 22:36
只要他不好好解决，一定会告发他的。

这种公司，第一次遇到

你朋友真有耐心，如果是遇到我，第一次拖欠，就立马走人。。。。。。。。。。。。

无为

雷峰 发表于 2014-3-17 22:44
关键是老板不懂。不讲理。

不是老板不讲理，而是我们当初没有坚持原则！

快乐一只鱼

这简直是闻所未闻，那有这么算工资的，这公司老板良心被狗吃了

踏雪伯仲真空

把这个公司给曝光了啊！！！！

快乐糊涂神

中华人民共和国劳动合同法实施条例
    第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    　第十五条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
      第五章　法律责任
　　  第三十三条　用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。
　　  第三十四条　用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。

建议这位朋友先学习一下《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》后再到社会劳动保障部门去咨询或申请劳动争议仲裁

瘦没罪

雷峰 发表于 2014-3-17 22:48
咋这样呢。要是当时不给他交接工作，那些资料都不给他。他还能怎么样。

我太老实了。。。。因为工资不是走的时候发的。。。。

724591427

愚公想改行 发表于 2014-3-16 19:00
有这么缺德的事？若是属实，如果这家公司真得不给，让你朋友写个贴子发到咱们论坛，让他一年招不到制药人才 ...

说的好，全力支持

走姿派

注意人身安全

墨石

协商不成就走仲裁协商吧。如果还不行就只能法庭了。他不签订合同是违法的。另外，个体永远是弱势...

零度下

有么有结果了呢？

lchenglin

劳动法管用吗？
严重怀疑。

LQF

说说是哪里的公司？哪家公司说出来，让所有打工者不在走你这条路啊。

东北以东

不用找律师，找劳动仲裁就行