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楼主: 雪锋
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[行业反思] 求帮助群里有律师没?出来打工,工资成负数了,弄成欠老板钱了,我们真想不明白。

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药生
发表于 2014-3-16 19:01:59 | 显示全部楼层
这个算法有问题
要是公司按照每月30天计算工作时间的,那就是包括休息时间了。按照这个算法,你朋友的周末休息时间也应该算到工作时间里面,要是没有休息,按照劳动法就要算有8天的加班时间。
现在他给你朋友计算的是有效工作时间,每个月最多也就22天
所以在按照他们这个算法, 要是不加8天班,班根本就上不够的
所以啊,在计算工资的时候,一定要搞清楚他们的算法,要不吃亏的就是自己了
我们公司最早的工资发放就是这么算的,发你工资按照30天算,扣你工资按照有效工作时间算,最多22天。要是遇上打假,那就几天的有效工作时间了,算起来吃亏的要死。
不过据说现在已经把算法给改了


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有本事到外面挣钱去,就算计这几个辛苦钱。  详情 回复 发表于 2014-3-16 19:11
就是,这样的老板太可恶了。  详情 回复 发表于 2014-3-16 19:11
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药徒
发表于 2014-3-16 19:07:23 | 显示全部楼层
惊呆了  。。。。

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确实是很惊人。  详情 回复 发表于 2014-3-16 19:12
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药徒
发表于 2014-3-16 19:08:52 | 显示全部楼层
说出来,哪个制药企业,晒一晒

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谢谢你。  详情 回复 发表于 2014-3-16 19:13
明天先到劳动局问问。要是好好解决也就算了,不好好解决。我们就公布出来。  详情 回复 发表于 2014-3-16 19:13
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药生
 楼主| 发表于 2014-3-16 19:11:29 | 显示全部楼层
liver98 发表于 2014-3-16 19:01
这个算法有问题
要是公司按照每月30天计算工作时间的,那就是包括休息时间了。按照这个算法,你朋友的周末 ...

就是,这样的老板太可恶了。
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药生
 楼主| 发表于 2014-3-16 19:11:56 | 显示全部楼层
liver98 发表于 2014-3-16 19:01
这个算法有问题
要是公司按照每月30天计算工作时间的,那就是包括休息时间了。按照这个算法,你朋友的周末 ...

有本事到外面挣钱去,就算计这几个辛苦钱。
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药生
 楼主| 发表于 2014-3-16 19:12:15 | 显示全部楼层
普子 发表于 2014-3-16 19:07
惊呆了  。。。。

确实是很惊人。
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药生
 楼主| 发表于 2014-3-16 19:13:12 | 显示全部楼层
syrtpy 发表于 2014-3-16 19:08
说出来,哪个制药企业,晒一晒

明天先到劳动局问问。要是好好解决也就算了,不好好解决。我们就公布出来。
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药生
 楼主| 发表于 2014-3-16 19:13:29 | 显示全部楼层
syrtpy 发表于 2014-3-16 19:08
说出来,哪个制药企业,晒一晒

谢谢你。
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药徒
发表于 2014-3-16 19:15:47 | 显示全部楼层
先到劳动局问问

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谢谢,我已经和他说了。  详情 回复 发表于 2014-3-16 19:18
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药生
 楼主| 发表于 2014-3-16 19:18:41 | 显示全部楼层
wangjin1023 发表于 2014-3-16 19:15
先到劳动局问问

谢谢,我已经和他说了。
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药徒
发表于 2014-3-16 19:52:21 | 显示全部楼层
太缺德了,这个老板不厚道,这种人是赚不了大钱的,没有人缘。我觉得找劳动局或者起诉吧,咱们的证据很足的,他的计算公司的方法肯定有问题。这样的公司,把名字发到群里,抵制。

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今天我们到劳动局了,通知了企业的人,居然没来,理由太忙了。明天上午再去看看。如果还不去就只能仲裁和上诉了。谢谢。到时候一定公布这家不良企业。  详情 回复 发表于 2014-3-17 21:59
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大师
发表于 2014-3-16 20:10:22 | 显示全部楼层
报到3.15,投诉。

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这个好像315也不管吧。今天到劳动局了。  详情 回复 发表于 2014-3-17 22:00
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药师
发表于 2014-3-16 20:41:14 | 显示全部楼层
当月日工资=承诺年薪除以12除以当月法定工作日
法定假日,工资加倍或3倍。

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是的,但是他们不这样算,和他交涉无果。今天到劳动局了,说是明天先调解。  详情 回复 发表于 2014-3-17 22:01
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大师
发表于 2014-3-16 21:48:49 | 显示全部楼层
这个官司只要仲裁,企业必输
如果需要律师,可以联系我,高中同学就是开律师事务所的,可以义务咨询

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有需要一定会联系你的。  详情 回复 发表于 2014-3-17 22:03
谢谢老大了。  详情 回复 发表于 2014-3-17 22:03
好的,今天去劳动局了,说是先和企业调解一下,明天看看结果,不行就仲裁。  详情 回复 发表于 2014-3-17 22:03
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药徒
发表于 2014-3-16 22:52:48 | 显示全部楼层
对这样的企业,必须拿起法律武器,保护自己。
赞同楼上讲的,让这样的企业老板招不到人,以便各位蒲友不再上这样老板的当。

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是的,我们现在也不想弄的太缰,看看明天他怎么解决。我们已经到劳动局了。  详情 回复 发表于 2014-3-17 22:05
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药徒
发表于 2014-3-16 23:06:24 | 显示全部楼层
先说一说,是那个公司,让大家小心点。。。。。。。。。。

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只要他不好好解决,一定会告发他的。  详情 回复 发表于 2014-3-17 22:36
现在打工太难了,还是要小心为上。  详情 回复 发表于 2014-3-17 22:36
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药士
发表于 2014-3-16 23:29:29 | 显示全部楼层
可以要求劳动部门进行仲裁

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今天去劳动局了。  详情 回复 发表于 2014-3-17 22:42
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药徒
发表于 2014-3-17 07:49:47 | 显示全部楼层
{:soso_e141:}老板太嚣张。
去劳动仲裁。

不用墨迹。

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今天去了,谢谢。  详情 回复 发表于 2014-3-17 22:43
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药徒
发表于 2014-3-17 08:08:56 | 显示全部楼层
说说是哪里的公司?
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药生
发表于 2014-3-17 08:37:56 | 显示全部楼层
雷峰 发表于 2014-3-16 18:58
一年按360天的算日工资,怎么也不对吧。

怎么对啊?周六日不休息吗?
笨!
五天工作制,是法定的,超出算加班,懂不?

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关键是老板不懂。不讲理。  详情 回复 发表于 2014-3-17 22:44
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