你从未见过的奇葩的管理制度！！（回帖有50%几率中奖！）

resuper114 · 发表于 2014-9-17 17:58:20

额过来围观！

半拉木匠 · 发表于 2014-9-17 18:47:10

呵呵，这是大寨精神三线精神呐

小倩 · 发表于 2014-9-17 19:13:19

果断走人....

hzleiyu · 发表于 2014-9-17 19:19:37

这个，好多企业都有

杨曙光 · 发表于 2014-9-17 21:45:48

mangwa9 发表于 2014-9-17 16:02
这里的质量部门检验量都是其次，主要就是产量，没了产量，你搞的再多的研究，再多的检验都是白费的！没有 ...

天下乌鸦一般黑，一般的药厂都重视生产，在他们心里生产才是创造价值，检验的是在消耗价值！

人如草木 · 发表于 2014-9-17 22:10:09

算算考核后有没有更多钱啊？

来自:Android客户端

wmx2046 · 发表于 2014-9-17 22:13:12

这个，这个。。。。。。

wmx2046 · 发表于 2014-9-17 22:14:52

存在即合理，这个公司能活下来就是有理，否则，会很快消失的，也算为中国制药界案例做贡献。

胜利者 · 发表于 2014-9-17 22:32:14

细思量

dabenjack · 发表于 2014-9-17 23:18:49

吐槽是没有用滴....，也改不了现状。选择！觉得不好那就走，权衡利弊后觉得还是不能走，那你就好好干。
很简单的事情其实不要想复杂了。你改变不了环境那你就改变自己吧。

幻影 · 发表于 2014-9-18 08:26:04

t9t1 发表于 2014-9-17 17:54
等我从公司跑路那天，跟你分享一下现在公司的制度，你会觉得你那都是毛毛雨

，哈哈。

航行 · 发表于 2014-9-18 08:35:59

mangwa9 发表于 2014-9-17 16:02
这里的质量部门检验量都是其次，主要就是产量，没了产量，你搞的再多的研究，再多的检验都是白费的！没有 ...

要是没了产量那单位也就完了，产量没有就不存在销售额了。

fudan13 · 发表于 2014-9-18 08:40:50

直接走人啊，{:soso_e113:}

youlanyu0912 · 发表于 2014-9-18 08:41:34

你们老板这么吊，药监局知道么

830214ab · 发表于 2014-9-18 12:30:15

这都符合要求吗

木美ヾ°♂小资 · 发表于 2014-9-18 16:51:20

奇葩总是不缺乏，实在不行，36计跑为上策

詹姆斯易 · 发表于 2014-9-18 17:00:53

还可以抽奖么？真好

詹姆斯易 · 发表于 2014-9-18 17:01:32

弱弱的问一句：你的票子有木有增加嘛，没有的话又那么累就可以离开了

ruan10000 · 发表于 2014-9-18 17:02:27

这样的方式，没有奖励的吗？那样的话，员工还会愉快的干活吗？

793295036 · 发表于 2014-9-18 17:02:57

太夸张了吧！

[蒲园轶事] 你从未见过的奇葩的管理制度！！（回帖有50%几率中奖！）