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楼主: 雪锋
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[人力资源] 亲们,给公司高管、老板,做质量培训,培训什么好啊?回贴有奖!

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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:34:18 | 显示全部楼层
读药三分 发表于 2014-12-31 08:27
质量意识、质量观念和案例

质量意识和观念现在讲什么好啊,风险评估吗?
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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:34:32 | 显示全部楼层
随风飘逝 发表于 2014-12-31 08:30
想小学的思想品德拿出来看看就可以了。

哈哈。
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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:35:10 | 显示全部楼层
leehwadong 发表于 2014-12-31 08:48
1、高层管理者的职责,即该做哪些事,不该做哪些事,工作不要错位。
2、违规的后果,案例分析。
3、风险管 ...

谢谢,很不错。
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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:35:29 | 显示全部楼层
依土之木 发表于 2014-12-31 10:16
你要让他们知道,质量管理怎么能让他们赚钱

这不好讲吧
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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:35:56 | 显示全部楼层
安之患 发表于 2014-12-31 11:03
《产品的研发、生产和销售一体化》

谢谢,这个有相关的参考资料吧
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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:36:19 | 显示全部楼层
西文 发表于 2014-12-31 14:20
给他们培训一些制药事故的案例,警钟长鸣。例如前几年发生的药品质量问题,齐二药、安徽欣弗、假疫苗、产品 ...

现在也是这个思路,做了一个课件。
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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:36:38 | 显示全部楼层
sts3080 发表于 2014-12-31 16:27
质量成本、质量引起不良处理的案例

这好像是对下的内容。
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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:36:48 | 显示全部楼层
小猴毛毛 发表于 2014-12-31 16:33
把质量授权人的培训资料用上

哈哈
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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:37:09 | 显示全部楼层
中华骏捷 发表于 2014-12-31 18:59
论述质量第一的重要性。

关键是这些怎么讲啊。
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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:37:23 | 显示全部楼层
yanlk3485 发表于 2014-12-31 19:21
重温药害事件,学习法律法规

现在也是这么个思路。
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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:37:35 | 显示全部楼层
意林枫 发表于 2015-1-1 16:01
元旦快乐,这个建议比较靠谱

节日快乐!
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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:37:49 | 显示全部楼层
野性之吻 发表于 2015-1-1 17:07
这个不错啊

也是这么考虑的。
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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:38:20 | 显示全部楼层
yuansoul 发表于 2015-1-1 17:10
按照自我检讨的思路就行了,说别的没用,适得其反。

说自己没做好,质量还有很多问题吗
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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:38:41 | 显示全部楼层
愿心想事成 发表于 2015-1-2 07:19
质量跟实际生产和实际操作有机统一,有些理想是理想不一定要那么做法规也没规定非得这样,或者说增加员工操 ...

这是什么样的话题吗
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药生
 楼主| 发表于 2015-1-2 17:38:52 | 显示全部楼层
这么近那么远 发表于 2015-1-2 14:36
质量是产品的核心竞争力!

这个有的想。
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发表于 2015-1-2 18:13:40 | 显示全部楼层
培训公司的质量策略

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用质量手册培训一下。  详情 回复 发表于 2015-1-6 21:29
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药徒
发表于 2015-1-2 21:18:01 | 显示全部楼层
法律、法规方面的培训吧。。

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是的,我做了一个2014年度质量监管法规的培训。效果还不错。  详情 回复 发表于 2015-1-6 21:30
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发表于 2015-1-2 21:22:00 | 显示全部楼层
第一次做对!

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这是理念,好像对下边的人更重要。  详情 回复 发表于 2015-1-6 21:30
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药士
发表于 2015-1-3 06:12:44 | 显示全部楼层
雷峰 发表于 2015-1-2 17:38
说自己没做好,质量还有很多问题吗

你试试就知道了,老总不是厦大毕业的

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老板很淡定。  详情 回复 发表于 2015-1-6 21:31
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药生
发表于 2015-1-3 08:15:49 | 显示全部楼层
cph2345 发表于 2014-12-29 10:45
给他们培训一些制药事故的案例,警钟长鸣。例如前几年发生的药品质量问题,齐二药、安徽欣弗、假疫苗、产品 ...

同意,就培训这个,他们可不需要法规的具体条款,要让他们有这个意识,这个培训做完以后要么领导重视,那质量就好做了,要么不理不睬,这样待下去也没意思,赶紧走人吧,或者领导看你不爽,辞了你

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但不一定利于自己啊!  详情 回复 发表于 2015-1-6 21:31
没这么严重吧。良药苦口利于病。  详情 回复 发表于 2015-1-4 08:48

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