欢迎您注册蒲公英
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？立即注册
x
本帖最后由 仲夏秋夜云 于 2015-9-7 14:11 编辑
【师傅】我和职业生涯中第一位经理的故事 看到仲夏秋夜云发起的《说一说你遇到过的师傅和徒弟》征文，我想参加一下，顺便对11年职业生涯来个总结。说到师傅，职业生涯中有很多人，但对我影响最深的，令我难忘的有三位。第一位就是职业生涯的第一位经理，第二位就是现在的经理，第三位就是现在公司的前任总经理。2012年，为了参加某论坛的征文，我曾经专门写过一篇《我和第一任领导的故事》的征文，就是专门写我和职业生涯中第一位经理的故事。第三位，我也曾多次在相关原创中提到他，感谢他把我引入制药行业并培养我，唯独没有对第二位师傅写过什么文字。今天这篇也是写写我和职业生涯中第一位经理的故事，因为越来越感觉他对我的培养和教诲已经深深的印在我的骨髓中。
2004年7月因为没有考上研究生，加上甘肃老家发展比较落后，本科毕业没有回老家，就去S市找工作。通过公司一系列招聘程序，我进了这家公司，开始来自己的职业生涯。我和第一任经理一起工作了三年，这三年我养成了很多习惯，现在一直受益。这个经理以前是位老师，公司花高薪聘请来的。他对我的教诲就是老师对学生的教诲，所以看到《说一说你遇到过的师傅和徒弟》征文，我立马就想起他。 老师对学生的教诲，可谓是严厉的，有时也是苛刻的。如果学生真能按照老师的要求去做，就会受益很多。闲话少叙，就说重点。
这位师傅对我的教诲有以下几方面： 第一，注重仪表。 关于这一条，现在发现越来越重要。现实中，基本上人人都是凭第一印象来看一个人。工作之前，我是一个不注重仪表的人。上大学时，带着只有一个镜片的近视眼镜上学，大一军训完，我就在全系出名了。这位师傅首先建议我花点钱买一两身合适的衣服和鞋子，另外教我怎么搭配和穿戴衣服，才能看起来精神点。关于这点，当年我曾经还有误解，现在才发现这其实是职业生涯的很重要的一条。 第二，多沟通。 那三年，他每天下班后都要和我沟通半个小时左右。沟通，不仅包括工作而且包括生活。其实，这一点我当年也是很反对的。现在想想也是领导对我的培养与教诲。通过沟通，减少了我对公司的不适应感和对家的想念，尤其是对我这样一个很内向的人。 第三，学会总结和计划。 计划和总结一直伴随着我的职业生涯，也是因为他的要求。刚开始，他要求我每天下班前要做好当天的工作总结和第二天的工作计划。随着业务的熟悉，他要求我每周要做好本周的工作总结和下周的工作计划；他要求我每月要做好本月的工作总结和下月的工作计划。做过总结和计划的人，会知道总结和计划的重要性，也会知道日总结与计划，周总结与计划，月总结与计划其难度可不是简单的叠加，而是成指数倍数增加。要做好月总结和计划，就必须对业务很精通才行。 第四，多读书。 他为了鼓励我们读书，特向公司申请建立每月读一本书的活动，读完之后要写读后感，根据读后感进行评分奖励。公司每个月拿出一部分钱，他自己拿出一部分工资作为奖励资金，鼓励我们读书。 第五，多旅游，多接触社会。 他经常带我参加一些社会活动，认识一些行业的朋友。他也鼓励我说“年轻人要经常出去走动走动，见识见识外面的世界，结识结识更多的朋友。”“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”，如果要有个好的发展就要学会和人交往。他曾经带我去过天津、S城市周围的小城市旅游，也曾经多次带我们出去在外面饭店吃饭，研究这些饭店菜的搭配和配料的使用。 第六，教会了我的质量管理的相关知识，并且教会我如何处理工作中遇到的问题。
尽管我离开原来的公司已经8年了，但是我们还经常进行联系。如果没有当初领导的培养，就不会有现在的我。
| 
[复制链接]
|手机版|蒲公英|ouryao|蒲公英
( 京ICP备14042168号-1 ) 京ICP证150354号 互联网药品信息服务证书编号: (京)-非经营性-2024-0033
发表于 2015-9-6 11:43:11
置顶卡
变色卡
发表于 2015-9-6 12:15:14
楼主