新招聘的员工薪资是由人事部经理决定，还是用人部门负责人？

ach成 · 发表于 2015-9-17 07:52:04

人事部门决定吧

Jason · 发表于 2015-9-17 08:47:36

ach成发表于 2015-9-17 07:52
人事部门决定吧

人事部门懂药业的薪水，就由人事部决定，但是不懂，你敢交给人事部做决定！？

fruutuun · 发表于 2015-9-17 08:48:01

人力部门定薪水时要征求使用部门的意见，然后上报总经理批准。

Jason · 发表于 2015-9-17 09:50:24

fruutuun 发表于 2015-9-17 08:48
人力部门定薪水时要征求使用部门的意见，然后上报总经理批准。

这才是正确的沟通方式，可惜没有顾用人员的薪水策略，都是人治，人事部权利很大，居然还有给人6个月的试用期，3个月是已经很长了，更离谱的是居然要有30年经验的高管，也要求这人要有6个月的试用期！？

ach成 · 发表于 2015-9-17 10:05:57

Jason 发表于 2015-9-17 08:47
人事部门懂药业的薪水，就由人事部决定，但是不懂，你敢交给人事部做决定！？

我们公司招人分为几块，除了研发，高层领导等之外的基本都属于人事在招聘，所以很多时候都是人事的决定这个事

Jason · 发表于 2015-9-17 10:40:48

ach成发表于 2015-9-17 10:05
我们公司招人分为几块，除了研发，高层领导等之外的基本都属于人事在招聘，所以很多时候都是人事的决定这 ...

研发，高层领导不属于人事决定，这是对的，谢谢。

shifeng2012 · 发表于 2015-9-17 10:52:43

这个可以双重决定的嘛，开动大脑呀

lucifer021 · 发表于 2015-9-17 10:57:37

每一个公司不同
一般：HR制定薪酬标准，按职位定薪酬，部门参考标准，与个人谈论薪酬

HZL-小梁 · 发表于 2015-9-17 11:03:19

无论和谁聊，能把工资聊得好都是好事！

Jason · 发表于 2015-9-17 13:39:05

HZL-小梁发表于 2015-9-17 11:03
无论和谁聊，能把工资聊得好都是好事！

是的，但是人事部没有原则，有的人试用期打8折，有的人打9折，有的人不打折！有点人治！还是有制度比较好！你认为呢？

chengmaobin · 发表于 2015-9-17 14:32:00

看公司规定部门职责划分的问题

Jason · 发表于 2015-9-17 14:49:50

chengmaobin 发表于 2015-9-17 14:32
看公司规定部门职责划分的问题

是的，最近在厘清岗位职责SOP。

HZL-小梁 · 发表于 2015-9-17 15:13:19

Jason 发表于 2015-9-17 13:39
是的，但是人事部没有原则，有的人试用期打8折，有的人打9折，有的人不打折！有点人治！还是有制度比较好 ...

哗！这制度太无语拉！好的公司都不会这样！

是是而非 · 发表于 2015-9-17 16:25:52

有利于公司发展都可以

Jason · 发表于 2015-9-18 07:10:50

HZL-小梁发表于 2015-9-17 15:13
哗！这制度太无语拉！好的公司都不会这样！

这是人治的政策，就因为打8折，我招聘的一位验证主管就不来了！可叹！可悲呀！

Jason · 发表于 2015-9-18 07:24:42

是是而非发表于 2015-9-17 16:25
有利于公司发展都可以

就是不利公司发展，找来的人才被这人治的政策隔阂，找不到好人才，找了许多刚毕业的大学生，居然同一间学校招聘了30人（东北经济不好，是东北一家2本大学）！将来1年后学成技术，就怕许多人会跳槽！

chengmaobin · 发表于 2015-9-18 09:16:36

HZL-小梁发表于 2015-9-17 15:13
哗！这制度太无语拉！好的公司都不会这样！

无语
用人部门一定要参与面试依据公司的规定来执行
不能谁说多少钱就多少钱

cpu9941220 · 发表于 2015-9-19 09:10:39

HR根据公司制度画圈子，具体部门在这个圈子里调整

是是而非 · 发表于 2015-9-20 10:57:13

Jason 发表于 2015-9-18 07:24
就是不利公司发展，找来的人才被这人治的政策隔阂，找不到好人才，找了许多刚毕业的大学生，居然同一间学 ...

是不是真的哦

Jason · 发表于 2015-9-20 11:07:37

是是而非发表于 2015-9-20 10:57
是不是真的哦

就是实际发生的，只有这种没经验的人事经理招聘来的！你说不是奇葩吗？

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