（原创）看了海南药监局的做法，心理拔凉拔凉的，GMP完了。

十二月的雪 · 发表于 2016-5-25 16:47:23

我觉得这个奖励措施不错，先不管有没有用，最起码有那么点威慑的意思！只要别明修栈道，暗度陈仓！把举报人坑了就行！

hlx · 发表于 2016-5-26 10:18:39

一个不入流却操着二品大员们的心

有那时间还不如多想想怎么提高老婆孩子的生活水平呢

hlx · 发表于 2016-5-26 10:19:19

提出问题有毛用关键是解决问题

Trevor · 发表于 2016-5-26 10:36:14

先治标和后治本，海南的这个措施我举双手赞成，而且我支持任何能够让严重违规无法无天的企业倒闭、关闭、扫进历史的垃圾堆的任何措施；历史车轮滚滚前进，总是会有人说三道四也总是要有人牺牲的；重要的不是过程，而是结果；不把那些‘草菅人命’的垃圾企业关掉、打死，中国人永远吃不上放心安全的药。有一句话说的特别好：让狗去叫吧，车队照常驶过。上面这个是于公的，下面是于私的，造假的企业不关闭，让我们这些认证干活的企业怎么发展；坏人不用受到惩罚的话还能挣到钱的话，谁还去做好人呀。靠内心的坚持，扯淡吧。熙熙攘攘，为利而来为利而往。好人好报和恶人恶报不能是一句口头禅，对我们这种无神论来说，坏人的恶报就是让他们收到应有的惩罚，好人的好报就是获得应有的奖励。

淡墨青衫 · 发表于 2016-5-26 10:57:32

举报有50w啊，一年不就有200W啊，这个，。，。

oliverxzj · 发表于 2016-5-26 11:12:52

一般员工知道了也很少回去举报，毕竟都不容易，除非有些很变态的企业就难说了。不过，总的来说，感觉怎么跟密折制似得，锦衣卫说来就来，一来就完蛋。。。

molly · 发表于 2016-5-26 12:11:12

只能说，监管部门的人员应该多下基层，去药厂呆一段时间，才能真正了解工厂可能会遇到的各种问题，每天照本宣科的理想化，只能让监管部门和企业的矛盾越来越大。

shantianyan · 发表于 2016-5-26 15:34:58

“那就是要按GMP做事的人和这些老人面对冲突的时候，老板只有请按GMP做事的人走了。”按GMP做事的人也可以举报哦。所以都不能走。

sonqi61 · 发表于 2016-5-26 21:26:52

cancanma 发表于 2016-5-24 09:26
50w，我好心动，够我在家休息3年了

。。求带走，3年50W。求带走。

吴簫 · 发表于 2016-5-27 08:44:41

事情远没有表面那么简单

l-boying1964 · 发表于 2016-5-27 11:32:57

企业还是要练内功，只有自身的强大才是抵御外侮的最根本办法。但在练内功的同时要谨防内奸，因为长城不是一天建成的。

Ethan518 · 发表于 2016-5-27 11:49:05

反对！
1.50W是最高额度，没说什么举报都值50W，这是断章取义；
2.作为企业，处于对患者负责的态度，就应该规范！至少不能出现大的纰漏。剩下小的问题，举报了无非是整改了；
3.中国的药企虚假惯了，不下点猛药是治不过来的！！！

zywys2009 · 发表于 2016-5-27 13:33:42

方法总是要不断探索，不过还是瞧不起吃里扒外的

kimpirateyyc · 发表于 2016-5-27 14:24:25

举报也是反映情况的一种形式，优胜略汰，也许以后制药行业的地位会提高很多

liujia840120 · 发表于 2016-5-27 15:45:25

现在有多少的药监部门认真去做事，即使知道企业有问题，只要不是大问题，药监部门也不会管太多的！个人感觉还是中国人太多了！

ytgr · 发表于 2016-5-27 16:59:21

我们的同胞太聪明了，为了经济利益，什么好的政策和制度都可以执行歪了；多么严谨的一条正道，都可以走偏了！监管者，被监管者，博弈吧！

欢欢乐乐 · 发表于 2016-5-28 11:42:09

“药企没按要求做好GMP，与药监局何干？”确实也是！

一沙一叶 · 发表于 2016-5-28 22:46:34

重症下猛药啊

彩虹 · 发表于 2016-5-29 11:33:00

还是最好按GMP要求做，至少不能碰严重缺陷这条红线，只要按要求做了，有几个一般缺陷，
整改后也不会掉证的、也不会怕飞检的，有的飞检的也没掉证的，

静待花开1314 · 发表于 2016-5-29 14:29:53

张生你想多了，50万能买命么》？

[药品研发] （原创）看了海南药监局的做法，心理拔凉拔凉的，GMP完了。