【有奖投票】这几个培训主题会有受众吗？欢迎大家投票，提建议。

花椒超人

培训内容应多增加一些实例，提高可操作性就好了。

静夜思雨

培训讲案例比较好，如果纯理论的东西都听不进去。

realself--wm

关注“GMP文件体系如何与时俱进，有效受控”
没有什么是一层不变的  不对GMP文件进行更新 就会落后  就可能被淘汰。。。。

oceanzhu

这些不都是老生常谈的问题了吗，制药公司都应该有自己的一套理论了吧

雪锋

syhorchid 发表于 2016-6-2 00:29
培训紧跟潮流啊

是的，现在培训太多了，却没有多少能让人有所收获。学也是白学，可又不能不学。

雪锋

精业济群 发表于 2016-6-2 01:38
不错，很有实用价值，值得其他企业借鉴。

正在努力做这方面的事。

雪锋

汉字太少 发表于 2016-6-2 07:45
培训的内容最好能与实际相契合，而且对实际情况能有规范的同时还有创新在里面。有些法规看似很好，不好执行 ...

是的，如果不能执行的工作，也就等于无效工作。

雪锋

大呆子 发表于 2016-6-2 08:03
企业所需要的远远不止这些，基础知识培训也是关键

是的，做培训最终也要做精准培训。我正在准备写一篇这方面的原创。

雪锋

墨石 发表于 2016-6-2 08:26
强烈要求第一个培训，尤其是老板参加啊。

你组织老板，我们一起去给他讲。

雪锋

blackchen2014 发表于 2016-6-2 08:27
现在这个态势，和药监局的工作模式，人是最关键的因素。

是的，我其实最想做的培训就是人的培训，如何防止人的风险，才是根本。

雪锋

xudv 发表于 2016-6-2 08:29
建立与时俱进的GMP文件体系

是的。文件体系如何做的更好。

雪锋

zysx01234 发表于 2016-6-2 08:43
主题都很好，要看在合适的企业、人与其他要素组合情况下健康良性发展。

好企业，首先要有个开明、懂管理 ...

全让你说了。我还得给你点个赞。

雪锋

北重楼 发表于 2016-6-2 08:44
文件是基础，如何让大家做到有章可循，照章办事不容易，解决国内软件太软文件很重要。

是的软件太软，硬件也不给力，人有时也不争气。质量保证也就符合质量标准而已。

雪锋

bruce2020 发表于 2016-6-2 08:47
基础培训很重要，不单单是管理人员需要培训，车间工人的GMP意识也需要加强。

对，员工的意识往往受周围环境的管理者的影响。员工以基础知识培训为主。

雪锋

duandian123 发表于 2016-6-2 09:00
只有老板的GMP意识强了才好办

要让老板在GMP意识下有利益创造，我们的工资就可以提高了。

雪锋

过河的小马 发表于 2016-6-2 09:10
每一项都是好的主题，只是如何真正的转化为大家都接受的知识就有难度，我选的一二，质量风险与文件系统真的 ...

我也更倾向于前两个。

北重楼

雷峰 发表于 2016-6-2 22:51
对，员工的意识往往受周围环境的管理者的影响。员工以基础知识培训为主。

其实培训之余，中高层领导的做事方式和态度在一定程度上影响了底下员工的意识

雪锋

youngzhou 发表于 2016-6-2 09:14
其实几个培训都很重要

时间关系，可能只能先做两个。

雪锋

yolanda613 发表于 2016-6-2 09:23
四个都要，如果一定要选的话，后面两个吧

实操型的。

雪锋

hongyu 发表于 2016-6-2 09:26
最好是全有

时间关系，只能做两个。