管理最怕的，是和人性对抗

ljzhw333 · 发表于 2017-6-9 14:50:26

深入浅出，精辟透彻。

东东 · 发表于 2017-6-9 15:24:11

很好的文章，企业培训确实少了怎么当老板的培训

九小月 · 发表于 2017-6-9 16:13:43

道理都懂，实施很难，员工一笔账，老板也有一笔账。就像优秀的企业永远稀少一样，开明的老板也永远缺乏，要不每天注销那么多公司
见多了也就习惯了，无非是要么忍要么滚，想改变个小孩子都很难，还想改变老板？

leasua · 发表于 2017-6-10 10:13:06

现在的普遍的做法是把股票低价卖给员工，让员工由打工者变为股东，提高积极性和发挥主人翁精神

小蜜蜂嘻嘻。。 · 发表于 2017-6-10 10:28:25

深度好文，拜读了

北方的狼 · 发表于 2017-6-10 19:08:03

有一定道理

zylyych@163.com · 发表于 2017-6-11 09:29:51

立足点的问题，其实老板都懂，只是装作不懂。

晓风残杨柳 · 发表于 2017-6-11 10:14:04

人们考虑的永远是自己和身边人的利益，而非其他人

君爲荭颜酔 · 发表于 2017-6-11 10:55:47

大多数企业只要你谈工资，老板就跟你说考虑考虑，然后就没下文了！等你提出辞职的时候，老板跟你说企业多么多么有发展前景之类的话，这样的公司换人最频繁了。

blunk · 发表于 2017-6-12 09:56:45

这世界最不怕道理，但最怕的也是道理。

这是管理的难处，也是管理的艺术。

管理的艺术就在于没有统一的标准。坏人也有管理，好人也有管理。恐怖分子也有管理。

没有最好，只有最合适。。。

借用别人的，永不如创造合适自己的

283612040 · 发表于 2017-6-12 10:18:27

左司马发表于 2017-6-6 08:53
这篇文章真的应该让那些老板和准备做老板的人好好看看，不是说不知道老板辛苦，也不是说不知道老板劳累，但 ...

你先转给你boss看看

liuqygood2005 · 发表于 2017-6-12 10:33:48

写得很好！支持！

覆盆子酮 · 发表于 2017-6-12 11:03:29

员工不易，老板更不易，期望能更多的相互理解吧

walon · 发表于 2017-6-12 12:37:54

“谈工资”，我想起一部电影，写一位在白宫侍奉了几代总统的黑仆人，谈工资的场景，第一次的遭遇也是如此，第二次是霸气的翻身，但两次之间相隔20年。

doris_xjp · 发表于 2017-6-12 12:48:12

人是最难管的，一直都这么认为。在一个体制极度不健全的企业里当管理，还不如当个基层员工

老道 · 发表于 2017-6-12 13:26:48

非常有道理哦，任何事都有两面性的，执行力本身也包括管理者和执行者两个主体，执行力差也可能是管理者的问题。

xudsha · 发表于 2017-6-12 13:37:10

至少私人企业还有老板是一心想搞好企业的

左司马 · 发表于 2017-6-12 14:29:05

283612040 发表于 2017-6-12 10:18
你先转给你boss看看

这个可以有……

zstycsq · 发表于 2017-6-12 15:10:50

说的好，点个赞。

nan6668 · 发表于 2017-6-12 16:10:45

说的很好，就像每个人都有优点和缺点，与其费劲的纠正缺点不如充分的发挥他的优点

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