为什么制药行业的人员离职率高？

a7227317 · 发表于 2019-6-25 14:34:04

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为什么为什么制药行业的人员离职率高，我们公司毕业季校招的人，一般10个人能留下来2个就算烧高香了。

novacyl277 · 发表于 2019-6-25 15:32:52

年轻任性，年老认命

workhard · 发表于 2019-6-30 14:19:33

工资和领导是两个很重要的因素

长期使用的名字 · 发表于 2019-6-25 16:11:40

可以反向思考，为什么他们会留下来

小阿金 · 发表于 2019-6-25 15:50:25

工资低，压力大

阿里嘎都 · 发表于 2019-6-25 15:14:11

要求高，工资低，实习生心气都比较高，没有什么压力，此处不留爷，自有留爷处~

凌空飞翔 · 发表于 2019-6-25 15:03:38

工资太低，看不到希望，前途一片渺茫！

万万没想到万万 · 发表于 2019-6-25 15:05:37

从职业发展角度和行业内薪资水平而言吧。。。

lszeric · 发表于 2019-6-25 15:14:29

制药行业前途渺茫

yhdaizy@163.com · 发表于 2019-6-25 15:15:42

没铁饭碗或金饭碗。挣得少，压力还偏大，门槛也不低。

chenjie533 · 发表于 2019-6-25 15:27:48

钱少活多离家远？

Jacob1188 · 发表于 2019-6-25 15:31:44

现在把求职人员和刚毕业的娃娃当傻子的年代已经过去了。也没有像老一辈干一行爱一行的精神了，因为时代背景和市场经济决定了。

陈某某1 · 发表于 2019-6-25 15:35:01

确实，钱少活多事多，要求专业技能高，给的工资却很少

ravenhigh · 发表于 2019-6-25 15:44:20

在招聘榜里，药厂出的工资和药械比起来都是渣，更别说和电子机械金融行业比

涛哥 · 发表于 2019-6-25 16:13:00

Zero_Qch7g · 发表于 2019-6-25 16:20:17

长期使用的名字发表于 2019-6-25 16:11
可以反向思考，为什么他们会留下来

我也比较好奇这个

915_雨 · 发表于 2019-6-25 16:25:37

跳槽是提升工资的最佳形式

老夫只吃肉 · 发表于 2019-6-25 17:04:58

用制药行业常用的一句话来讲，就是：拿着买白菜的工资，操这买白粉的心。

清风11 · 发表于 2019-6-25 17:54:15

跳槽是提升工资的最佳形式，我也是这样认为的，老板总是给新员工高工资，却未给老员工加工资。好像老员工都是多余的，自认为给的已经很多了。确未想到已经几年未加过工资了，反正你也不会走

无云007 · 发表于 2019-6-26 08:04:51

清风11 发表于 2019-6-25 17:54
跳槽是提升工资的最佳形式，我也是这样认为的，老板总是给新员工高工资，却未给老员工加工资。好像老员工都 ...

店大欺客

xqliu · 发表于 2019-6-26 09:05:58

新时代，新思维，彼此都要适应和提升。

[行业反思] 为什么制药行业的人员离职率高？