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本帖最后由 Ver 于 2022-7-20 17:44 编辑
偶尔翻到了和老东家直系领导的聊天记录，回想起过往的几年工作经历，正好最近时间比较充裕，想开个贴记录一下，分享一下自己的工作经历，随便写写，也想了解下各位蒲友的见解，希望有能够对刚毕业进入职场的QC参考的内容吧。 鄙人是2018年毕业于一个普通大学的应用化学专业，其实在找工作的时候没想到自己能进入质量这一行。恰好赶上前东家迅速扩张发展的时期，去我们学校主要是招销售，而我却投了QC岗位，因为觉得自己不善言谈，做不了销售的工作(入职之后其实是有点后悔的，当时还招聘QA的岗位，后来自己还差点进入销售或QA的领域）。 入职两年内，大部分时间都是没什么波澜的，自己求知欲比较强，在QC的岗位上也算做的还不错，两次工资普调都是比较多的（第一次涨幅在同一批来的新人中是最高的，第二次也差不多），加上自己入职时候基本工资就比较高，工作两年的时候基本上每个月到手都有7K左右。自己也对未来充满了希望，想着工资涨的高高的，顺便做一个小组长啊以后做上主管等等，其实有点对美好的向往也是自己前进的动力哈。 转变也来自这个时候，毕业一年多的时候，我就在这个三线小城市买了房子，也谈上了女朋友，自己的开支也直线上升，彻底和以前的“高可支配收入”阶段告别，工资上的不满足、职位上升渺茫的焦虑以及QC岗位的本身的缺陷这几点被无限放大。这里说到QC岗位，其实大家都知道，对QC岗位的感受应该的大致相同的，操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱，虽然我当时的工资在QC岗位算比较高的，但是自我感觉QC一是可替代性太强，学到的东西有限（当然如果自己能利用好业余时间，这行还是有很多东西可学的），地位太低，夹在QA、生产之间，有时还要受研发的气，这种情况在我老东家更甚，部门内的所有领导基本都要看其他部门的眼色。 于是我萌生了转岗QA的想法，这一点在我们公司质量体系下其实是很有难度的，内部转岗的机会少之又少，之前有一个QC同事（某985本科毕业）想转岗验证QA，以离职为筹码都被领导无情拒绝。但是正巧没多长时间，QA部门发起了一个内部招聘 现场QA岗位，我仔细看了一下岗位要求，自己大致符合，问了几个一起来的做QA的，都反应现场QA太苦，熬夜，休息少，做事难（和生产上有太多纠葛），并且女朋友也不太愿意我去这个岗位，于是便不了了之，后来慢慢自己才意识到，做QA哪有一上来就去办公室研究体系的，这一点也是自己比较后悔的地方。
在转QA没有太好的机会之后，我给我的直系领导申请转岗为实验室内部的设备管理员，当时觉得虽然仪器使用是没问题的，但是硬件方面的知识还是太少，另外其实当时自己有一个想法是熟悉仪器，然后跳到色谱仪器公司做工程师等，但是领导的意思是设备管理员已经很充足，暂时不需要额外的人手，于是我决定再干一段时间QC，寻找其他机会。————————————————————
就这样默默又干了半年多，时间来到了第三次工资普调，其实在这之前，我已经接触了很多新的工作机会，包括国内龙头药企的销售岗位、研发分析岗位，但是各种因素，没有辞职，并且自己也是不太想离开老东家。但是第三次调薪之后，我知道我基本上不会再做太久的QC.
在老东家，调薪是一件公司层面不会做任何预告、说明、解释、明文规定要个人保密的事情，但是显然保密是不可能，大家机会都会在调薪工资补发之后开始在各自的小圈子里进行讨论，前两次我几乎没有参与这个讨论，只是听别人多少多少，我大概知道我是涨的最多的那一批。但是这次调薪稍微有点让我挫败，因为我大概是涨的最少的那一级别，这让我一直以来的好胜心“受伤”，而我女朋友涨的几乎是我的两倍，这可能是唯一能让我开心点的地方（我女朋友学校要比我好很多，但是由于之前科室不同的原因，工资一直是比我低）。
于是我毫不犹豫的找了我的领导，问涨工资多少的规则等，领导的意思就是，对标其他公司已经够高，并且其他同事也不是那么差，不能每次都给很低的涨幅。我自己当然能理解这些，毕竟前两次我都是很高的，换位思考，对别的同事真的可能不太公平，毕竟我没有出色多少，大家做的工作都是一样的。 但是毕竟是凡人，就算自己真的能理解，但是心里面还是过不去这道坎，联想到以后涨工资的预期，对于我来说，这点工资离我预想的生活差的太远，加上之前对这个岗位的“积怨”，我和领导提出了辞职（我手里已经有一份销售的OFFER）。于是领导找我谈心，聊到职业规划，他也曾经看到QC的局限，也差点去做销售，但是考虑到家庭等因素还是留了下来，做了十年的主任。
这里我非常想讲一讲我的直系领导X主任（希望他不看蒲公英。。。），西北汉子，为人直爽，有一定胸怀，能力出众，非常有魅力的一个人，在部门内部大家其实都很喜欢他，还有一个优点，也可能是在职场中的缺点，工作上很有主见，这难免会有一些领导不太喜欢，因为自己的指示在他这可能得不到很好的执行。18年我入职A检验室时，他刚被从A检验室调动至D检验室，看似普通调动，其实是算是被“流放”，因为A检验室要大的多，市售产品大概有70%会经过A，而D位于老厂区，孰优孰劣明眼人都能看得出来。
后来听同事的八卦聊天，才知道，是因为之前的L经理不喜欢他，两个科室的主任对换。但是就在入职半年之后（18年底），X主任又被调回来了，小道传的原因是现任主任应付不了太多的国家检查，大概这个原因是真实的，因为18-19年底这段时间，老东家新上市品种如雨后春笋，每个月都有检查，还有一次FDA，对于从D检验室来的W主任（检验接触的比较少，大部分工作经历是文件性的）来说，迎检的能力相对有点差。并且上边换了新的经理W，才得以回到A检验室。这个经理我也想在后边聊一聊，直系主任的事先聊到这。
————————————回到谈辞职的事情20年的时候集采已经开展了有一段时间，并且老东家也尝到了集采的“威力”，曾经最强的单品，在集采影响下几乎停产。其实我对转投销售这个道路也是心里没底的(今年年初，我曾应聘的药企销售大裁员），再三考量，这次还是选择了留在老东家。在这段时间，家里发生了很多变动，我也迎来人生大事，婚姻，这些事情可能都让我成长了许多。
改变我职业道路的事情来了。这一天大家和往常一样上班，但是到了检验室后才发现，所有的网络客户端都不能使用了，大家的第一反应，太好了可以不干活了。。。。
消息慢慢传来，大概是知道公司办公域和实验域的服务器统统中毒，勒索黑客要价惊人。一时间各路领导全部蒙圈，拔网线，关机等等立即开始补救措施。
在两周之后（没错，就是两个星期之后），大领导们终于讨论出了解决方案，具体是什么我们下边也不知道，反正就是执行就完事。-----有老师说文章水分大，还有老师羡慕工资的，我解释一下，首先，工资绝对是真实的，20年中旬，我的税前大概是8-9k，这包括加班费，大家都知道QC的加班每个月少不了50,在我老东家50算少的，多的能到100，我是中等水平，加班费估计在2K平均。
补充内容 (2022-7-22 14:28):
文章后边有工资截图，不相信的我也没办法。工资没多少，这点钱要不是我为了自证清白，真不好在各位大佬面前献丑
补充内容 (2022-7-22 14:35):
另外那位老师如果觉得我工资是真的，岗位QC是假的，当然这也有可能，毕竟下边还有位6500月薪的总经理（真实性未知） | 
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发表于 2022-7-20 16:48:31
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楼主
20年全年到手11万多，我我说一个月到手7k不过分吧。。
1.2
