拿着经理级的工资，干着技术员级的活，赚了还是亏了？

289623224 · 发表于 2014-8-23 15:29:48

还是分配下去吧，毕竟自己的活也不少，适当的时候和老板提提看能给涨点工资吗。

zhaoweidavis · 发表于 2014-8-23 15:47:17

梳理一下工作范围，然后重新工作分配下去，经理么，抓“大头”就行了

靓妹 · 发表于 2014-8-23 17:00:33

zsxawsq 发表于 2014-8-22 08:15
还好啦，不是拿技术员的工资，做经理的活。有些厂还这样做过。

不是有些厂，是很多厂哦。

taotaoaiyaoyao · 发表于 2014-8-24 10:49:28

什么经理啊，感觉都没啥地位呢

青城/怒云 · 发表于 2014-8-24 10:55:20

青城/怒云 · 发表于 2014-8-24 10:56:31

干得多
错就多
还不是本职责的
说不定哪天就降为技术员了

夜风. · 发表于 2014-8-25 09:12:38

其实经理活少压力大

陵江舟子 · 发表于 2014-8-25 10:25:25

逐步分配给其他人.

pussay11 · 发表于 2014-8-25 11:27:09

领导，领导，就是领导下属干活的··自己都有自己的活。分摊下去就行了。。。

紫苏叶 · 发表于 2014-8-25 15:46:44

问题你现在是经理的工作和技术员的工作都要一起做吧。这叫亏了

qdxuanyu · 发表于 2014-8-25 16:38:46

要求招人，要不老板以为你以前人本来需要精简

eelannaoj · 发表于 2014-8-25 16:56:27

我通常是被分摊的，老板们考虑下底层人民的感受啊！

sxljk · 发表于 2014-8-25 17:44:00

只是暂时的！！！！！！！哪里能事事都如意！！！！！！那就是不生活了！！！！！！！！！1

nunqing · 发表于 2014-8-25 19:23:02

qdxuanyu 发表于 2014-8-25 16:38
要求招人，要不老板以为你以前人本来需要精简

@yuansoul

nunqing · 发表于 2014-8-25 19:27:45

那要看你多少粮饷

sona · 发表于 2014-8-25 19:30:26

抓大放小做得到很不容易啊

魅雅雯ゞ殘楓 · 发表于 2014-8-26 08:52:25

这个..............物质方面是亏了，精神方面可能是赚了

爱世航 · 发表于 2014-8-26 10:40:53

tkzj 发表于 2014-8-21 16:58
既然能做到经理，处理这点事应该不算什么吧。如果这点事都纠结，那这个经理的能力

说的有道理，

xinghai · 发表于 2014-8-26 11:27:12

分摊下去！把部门的工作流程重新理一理，工作重新划分一下。

yhdaizy@163.com · 发表于 2014-8-26 13:23:09

逐渐分摊，可以趁着有涨工资机会是下手。

[社会广角] 拿着经理级的工资，干着技术员级的活，赚了还是亏了？