亲们，给公司高管、老板，做质量培训，培训什么好啊？回贴有奖！

雪锋

olddai 发表于 2014-12-29 10:57
最好请他们自学，如果他们不愿意学（或者说没时间学），建议你就不要操心了。

但是每个月例会上有这么一项安排，这次到俺了。

雪锋

chengang0223 发表于 2014-12-29 10:58
这个培训完了，肯定有很多板砖拍过来，要做好准备

只能简言之

雪锋

偶然遇见你 发表于 2014-12-29 10:59
建议培训以下内容：
1、最高人民检察院11月18日举行新闻发布会,发布最高人民法院、最高人民检察院《关于 ...

这个思路可以有，前面老兄也提了这个。

雪锋

黑色土豆 发表于 2014-12-29 11:12
讲讲反例。

不好听的，不好讲啊

雪锋

匆匆过客 发表于 2014-12-29 11:13
质量案例及质量和成本吧

可以考虑这方面的话题。

雪锋

残伤 发表于 2014-12-29 11:17
要害事件  法人判刑

哥哥这个有点残。只能讲讲故事，不能在会上说太多了。

雪锋

balabala1977 发表于 2014-12-29 11:22
制药人职业道德,这个内容 好

老板那有心思听这个啊。给下面人讲还差不多。

雪锋

奇士 发表于 2014-12-29 11:23
如何给员工多发工资。。。

老板就问你，你为公司挣了多少钱啊？

雪锋

cph2345 发表于 2014-12-29 11:26
一个小时是讲不完的。可以给他们每人买一本自己回去好好看

建议让他们买。

雪锋

wangdeke 发表于 2014-12-29 11:26
估计培训质量时，他们都快睡觉啦

没有人愿意听。

沪-项目-蓝天

以“质量+产品品牌效应=收益”话题作为契入点，老板关心的收益、利润。

雪锋

cph2345 发表于 2014-12-29 11:27
咱俩的想法一致，警钟长鸣。

都是伤了，不仅是泪

雪锋

luofu 发表于 2014-12-29 11:33
飞检的严峻形势，质量事故案例还有他们关心的成本等问题

这是个思路。

雪锋

左司马 发表于 2014-12-29 11:37
告诉他们，神马是质量……

哥哥，他反过来告诉你没有效益还有质量吗？

雪锋

ccsspp454 发表于 2014-12-29 11:40
个人觉得还是培训质量成本比较较好

这个老板原意听一些。

雪锋

aidewenwen6 发表于 2014-12-29 11:45
药品“三打两建”。

具体说说呐。

雪锋

航行 发表于 2014-12-29 11:50
最好拿事实说话做培训 你的领导也喜欢听 大家还真正培训进去了 。把你今年发生的产品出现质量事故  还有没出 ...

这个会在质量会上说一下。

雪锋

航行 发表于 2014-12-29 11:50
最好拿事实说话做培训 你的领导也喜欢听 大家还真正培训进去了 。把你今年发生的产品出现质量事故  还有没出 ...

这个可以有。

雪锋

xcl308 发表于 2014-12-29 11:55
那得看你拿什么案例吓唬他们，呵呵。
什么破产啦，判刑啦，“诗人”啦。。。。。。

不仅仅是泪，伤也不少。

雪锋

ryujiang 发表于 2014-12-29 12:18
你不是写过一个关于管理评审的文件么？？

总不能就是培训一个文件吧。