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楼主: 雪锋
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[人力资源] 亲们,给公司高管、老板,做质量培训,培训什么好啊?回贴有奖!

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药生
 楼主| 发表于 2014-12-29 12:28:33 | 显示全部楼层
ryujiang 发表于 2014-12-29 12:18
你不是写过一个关于管理评审的文件么??

管理评审老实说没有做过。不敢妄谈啊。
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药生
 楼主| 发表于 2014-12-29 12:29:12 | 显示全部楼层
沪-项目-蓝天 发表于 2014-12-29 12:23
以“质量+产品品牌效应=收益”话题作为契入点,老板关心的收益、利润。

这个可以有。谢谢。
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药徒
发表于 2014-12-29 12:31:06 | 显示全部楼层

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  想办法忽悠他们 认识到    生产失败才是最大的成本。。。。

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药徒
发表于 2014-12-29 12:31:30 | 显示全部楼层

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关于员工工资水平与生产成本的关系....
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药生
 楼主| 发表于 2014-12-29 12:33:26 | 显示全部楼层
半拉木匠 发表于 2014-12-29 12:31
想办法忽悠他们 认识到    生产失败才是最大的成本。。。。

这是没错的。
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药生
 楼主| 发表于 2014-12-29 12:33:53 | 显示全部楼层
小蜜蜂嘻嘻。。 发表于 2014-12-29 12:31
关于员工工资水平与生产成本的关系....

这个不好讲。亲
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药徒
发表于 2014-12-29 12:36:45 | 显示全部楼层
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药生
发表于 2014-12-29 12:41:03 | 显示全部楼层
雷峰 发表于 2014-12-29 12:12
这个是挨打的活。

你可以先弄几个题目,征求一下他们的意见再定培训项目。
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药生
发表于 2014-12-29 12:42:15 | 显示全部楼层
xcl308 发表于 2014-12-29 11:54
一看就知道您也是搞质量的,满脸都是泪啊

是呀。我也是QA出身呀。干了十年了呢。
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发表于 2014-12-29 12:44:16 | 显示全部楼层

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质量的投入,与效益的产出,小投入,小风险,不投入大风险。  
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药生
发表于 2014-12-29 12:45:26 | 显示全部楼层

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ICH Q10     
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药徒
发表于 2014-12-29 12:46:45 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 金币

说明质量带来的成本效益,以及如何实现的手段,以及为此需要的资源配资
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药徒
发表于 2014-12-29 12:47:56 | 显示全部楼层

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药品管理法最后一部分法律责任
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药徒
发表于 2014-12-29 12:52:39 | 显示全部楼层

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給老板高管们讲讲质量免费这本书

质量免费.pdf

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宗师
发表于 2014-12-29 12:58:53 | 显示全部楼层

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质量管理的基础知识
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药徒
发表于 2014-12-29 13:07:18 | 显示全部楼层
雷峰 发表于 2014-12-29 12:24
哥哥,他反过来告诉你没有效益还有质量吗?

你告诉他,质量没保证,死的非常快。而且,关键是,质量与效益不是绝对对立的。给你参考一下。@石头968 石头哥的一个帖子!https://www.ouryao.com/thread-263288-1-1.html
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发表于 2014-12-29 13:14:28 | 显示全部楼层

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cph2345 发表于 2014-12-29 10:45
给他们培训一些制药事故的案例,警钟长鸣。例如前几年发生的药品质量问题,齐二药、安徽欣弗、假疫苗、产品 ...

这是个好话题
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药徒
发表于 2014-12-29 13:18:46 | 显示全部楼层

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从大的方面开始忽悠
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发表于 2014-12-29 13:19:14 | 显示全部楼层

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质量成本,抓好质量的意义!
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药徒
发表于 2014-12-29 13:20:31 | 显示全部楼层

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培训药害大事件,特别是国内的,讲清楚,这些事件中,老板们被判了多少年。比如,三鹿奶粉,安徽华源……
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