求教这个如何操作

bingshi20000

这种质量绩效该如何整理及在实际工作中如何操作，坛子里有老师了解这个吗？能否指导一下，谢谢。

zysx01234

感觉有点粗糙，什么叫外部审计绩效，应该把衡量标准和测试方法写清楚，比如外部审计应该通过和不通过二种，权重比如30%，那么每月的外部审计通过的话这30%*100=30分全部拿（全部不通过则扣30分），多次审计的看情况喽可以是增加一次审计通过+5-10分（总分可以超过100分）。
这是粗的，更细的话比如每次审计不得出现1条严重缺陷，主要缺陷不得多于几条，要把缺陷的严重程度和次数分解到责任部门身上。

bingshi20000

zysx01234 发表于 2016-4-15 14:05
感觉有点粗糙，什么叫外部审计绩效，应该把衡量标准和测试方法写清楚，比如外部审计应该通过和不通过二种， ...

这个是公司请了一个专家来的时候讲的东东，自己以前没有接触过，所以传上来想请教下，老师你那里有其他的吗，能不能给我传上个来我看看，或者我加你QQ，谢谢。

zysx01234

bingshi20000 发表于 2016-4-15 14:14
这个是公司请了一个专家来的时候讲的东东，自己以前没有接触过，所以传上来想请教下，老师你那里有其他的 ...

这个是公司绩效考核的一种形式。
按规定组织应制定质量目标，实施质量标准的管理与考核。——虚的比较多
公司的绩效考核是公司对所有部门和所有人员的一种工作考核。——实际操作比较多，直接体现到月度工资中。

bingshi20000

zysx01234 发表于 2016-4-15 14:55
这个是公司绩效考核的一种形式。
按规定组织应制定质量目标，实施质量标准的管理与考核。——虚的比较多 ...

奥，知道了。谢谢。我再结合实际研究研究。