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楼主: Mr.Pan
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[其他] 心凉了 是时候准备离开了

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药徒
发表于 2017-2-22 09:43:41 | 显示全部楼层
这应该是极个别的,质量部从来都是背锅的。
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药徒
发表于 2017-2-22 09:49:59 | 显示全部楼层
这个公司估计不会过问,属于私人报复行为,报警也不会管,流程都会把你托风。自认那个吧,社会发展的缩影
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发表于 2017-2-22 09:53:42 | 显示全部楼层
这是你工作的问题(沟通),在处罚前你没有沟通吗?管理不是只管,还要理,要有理有据,要心服口服。

点评

遇见就不服气你处罚的、就认为自己没有一丁点错误的人,你咋办呢?是借用高层力量?高层不理睬这件事呢? 还是动用以恶制恶的手段?恐怕一般的老实人是不会采用这种手段的,采用了,估计早就成一富翁了,还会跑出来  详情 回复 发表于 2017-2-28 17:25
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发表于 2017-2-22 09:58:59 | 显示全部楼层
楼主既然都已经做到质量负责人了,就扣款50元还要你出面吗,说明你没有把你的下属管理好或者管理手段不够高明,应该反思的是你的管理方式,而不是逃避。

点评

楼主还是比较感情用事的:(1)一竿子到底直接处罚员工(2)赌气要辞职!做管理工作要内敛。  发表于 2017-2-23 14:50
阁下所言比较犀利,不过也在理  详情 回复 发表于 2017-2-22 10:05
这个有理  详情 回复 发表于 2017-2-22 10:05
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药徒
发表于 2017-2-22 10:05:14 | 显示全部楼层
fifa19870405 发表于 2017-2-22 09:58
楼主既然都已经做到质量负责人了,就扣款50元还要你出面吗,说明你没有把你的下属管理好或者管理手段不够高 ...

这个有理
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药徒
发表于 2017-2-22 10:05:51 | 显示全部楼层
fifa19870405 发表于 2017-2-22 09:58
楼主既然都已经做到质量负责人了,就扣款50元还要你出面吗,说明你没有把你的下属管理好或者管理手段不够高 ...

阁下所言比较犀利,不过也在理
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药徒
发表于 2017-2-22 10:07:16 | 显示全部楼层
这都是啥事儿啊……
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药徒
发表于 2017-2-22 10:08:01 | 显示全部楼层
哎,领导不好当啊,想干点事难!
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药徒
发表于 2017-2-22 10:12:11 | 显示全部楼层
hongwei2000 发表于 2017-2-22 09:32
JCSS说了
谁看到硫酸了

倒数第二张图,车漆明显的鼓泡了。
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药徒
发表于 2017-2-22 10:13:48 | 显示全部楼层
请问楼主这是哪个公司?我觉得以后都没人敢去你们公司上班了!
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药徒
发表于 2017-2-22 10:16:42 | 显示全部楼层
相信也是公司的问题,也是制度的问题,也是沟通的问题,也是员工的问题。
我曾经也遇到过类似的事儿,当时因为生产的一个问题,说要扣对应的现场QA五十块,扣我五十块,扣生产等等。
扣生产相关人员我相信各位没什么太大异议,但凭什么扣QA和扣我?当时老总问我,说服不服扣钱,我说“不服。但是,我认。因为谁让质量部就是这个职能呢?”
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药徒
发表于 2017-2-22 10:20:05 | 显示全部楼层
这个让我想起上一家公司,设备科经理、车间主任都被人打过,报警后,也就抓到一个,关了30天,后来车间主任怕报复孩子转学,上下班带着利器,随时备战,太恐怖了
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药徒
发表于 2017-2-22 10:22:48 | 显示全部楼层
这位员工心理有问题。再说这应该是个别案例。如果真有证据,应报警,公司应先开了他才是

点评

详见32楼。  详情 回复 发表于 2017-2-28 17:27
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药徒
发表于 2017-2-22 10:28:37 | 显示全部楼层
报警,另一个看公司高层反应,如果高层反应平淡那确实可以考虑换工作了,企业文化得考虑
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药徒
发表于 2017-2-22 10:31:25 | 显示全部楼层
哎,这年头。。。。。。
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药徒
发表于 2017-2-22 10:31:46 | 显示全部楼层
大家糊稀泥
糊到糊不下去
来个工匠精神,继续糊
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药徒
发表于 2017-2-22 10:34:16 | 显示全部楼层
唐山的?有这么大的药厂吗?领导什么态度?
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药徒
发表于 2017-2-22 10:34:28 | 显示全部楼层
没确认的事不能不能凭自己臆测,我们家以前刚买车没多久,停在小区被人划了,我们也没跟人发生什么冲突,报警后警察说可能是人家无聊或心情不好,走路的时候用钥匙或小刀等划的。
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发表于 2017-2-22 10:34:55 | 显示全部楼层
应该报警的
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药徒
发表于 2017-2-22 10:37:24 | 显示全部楼层
大树林,什么鸟都有,处理这些事情圆滑一些,比如说公司体制啊、规章制度之类的。
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