吐槽：毕业生的焦虑

z935617251

我小猪佩奇有个事想咨询一下大家，我去年毕业，毕业后在一家化工厂做生产技术员，化工厂规模还比较大，是一家上市公司，我在车间做管理，我去了之后，车间主任基本上不做事了，每次市里省里来检查就忙不得行，做好了全是车间主任的功劳，做的不好全是我的锅，我也没说什么，因为我对这个不是很在乎，背锅就背锅吧。今年四月份辞职了，辞职的原因很多，大部分是个人原因。于是我在武汉找了一份工作，医疗器械企业的研发专员，但是公司是刚成立的公司，虽说是研发部，但是做的都是编写质量体系文件、记录表单、企业标准编制、配方的收集，原辅料厂家沟通、设备厂家联系等等，本来我是尽心尽力去做的，不管安排什么工作，但是管我的那个主管让我很受不了，首先我的工作效率特别快，我自己从都不知道质量体系是什么到把所有文件编制完成、表单汇总，从不知道有企业标准到把公司预计要上的产品的企业标准全部拟好，跟几十个厂家联系比价。这其中那个主管没有给过我任何帮助，她只是说让我写质量体系文件，还说她有模板但是不会给我，让我自己写；让我写企业标准也是说她有模板但是不会给我，只给我原辅料的名称，从不给我规格或者性能要求，给我设备名称，不给我型号之类的，我追着别人设备厂家问，但是我都不知道问什么，问那个主管，她就盛气凌人的说别人厂家知道，我真的是很无语了，参数没有怎么报价？错的参数报价有什么意义？别人厂家能给你做技术指导？

    我入职已经三个月了，因为应聘的是研发，所以第一个月是在查阅实验文献中度过的，第二个月做了一个月实验，第三个月开始接触这些文件编制还有原辅料、设备，我觉得我是做的越来越好，但是那个主管确实越来越冷漠与傲娇，刚入职的时候，人事的跟我说入职三个月后主管会通知转正的，如果主管不通知说明不合格，就自己辞职算了。我已经三个月多几天了，等了这么几天却没有消息。我想辞职，但是还没有找到下家，毕业一年也没存到钱，自己是感觉很焦虑的。

jia422938676

刚毕业，找一个好点的领导，会提拔培养的领导，真的很重要。一切随心吧。
刚毕业，尽可能的去北上广这样的大城市历练一下，经验这个东西，不是自己学来的，是环境教给你的。环境真的很重要。

快乐一只鱼

撤吧，这么乱的管理还做个毛，我毕业很多年都没存到钱，慢慢来，你这是打杂的不是来上班，找个真正懂的上司带带你，多学学，很快就起来了，你这样无头苍蝇自己摸索，多走很多弯路

z935617251

我也知道做基层是有好处的，但是现在基层干不下去了，按照当初的说法是要被迫辞职的

z935617251

我觉得让我询设备的价格不给参数给我有点过分了，我是想辞职来着，但是我觉得做工作还是要有责任心，把手头上的事情做完就辞职，但是每次快做完的时候她就安排我下个星期的工作，感觉完全没有意识到我已经需要被迫辞职了

科创质量

现在毕业初期大部分都会有这样的情况，算是教育与社会有些脱节吧
毕业两年，工作换了一次，现在比之前好一点，也有限
整体感觉是在学会选择之前，先学会在这样的环境中生存
有了生存的能力，才能更从容的选择
希望对你有点用

山顶洞人

你太出群了，领导忌惮你。
但是好好保持，换家好公司

套路

想办法取代她


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z935617251

套路 发表于 2018-8-15 12:17
想办法取代她

不可能的，兄弟，有一次她给老板汇报工作，我做的艾柱报价表她讲给老板听，老板突然问这些艾柱的价格为什么不同，有什么区别吗？她愣住了，不知道，其实我上面已经写了400目艾柱多少钱，600目艾柱多少钱。然后我给老板说艾柱的目数不同，燃烧效果不同，灸感与疗效不一样。然后我们主管就当着老板的面批评我，说我汇报工作怎么连这么重要的信息都不给她汇报，我心里想的是我写的这么清楚。然后事后又把我一顿批评

z935617251

套路 发表于 2018-8-15 12:17
想办法取代她

我一刚毕业的大学生，不可能取代的

qdyun

工作经验需要慢慢积累，知识需要主动学习充实！哪家单位都有优劣式，经历过才能成长！来我这边面试过一个刚毕业的大学生，直接就开条件：不能出差、月工资不能低于5K......，我直接就问了一句，你觉得你能给我公司干那些工作？

lhd000000

扮猪吃老虎

小冰棍

木秀于林风必摧之，谁干基层没背锅过，功劳当然是领导的，领导有方，调整自己的心态，我忙说明我有价值，提高效率，会有看在眼里的领导，自然有领导挖你去别的部门

王小妞

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aaalin

找一家大一点的公司，体系会比较好

蓝雨~

我是觉得刚开始还是应该从正规、体现比较健全的公司干起，这样对你的观念、以后的做事方式都有指导价值，当然，一个会体谅下属，教你成长的领导才是好领导

lirongzhang70

为什么你总是 感觉在替领导做事呢？

jsw

年轻的时候多做点，不会吃亏。成绩可能是别人的，但提高的能力肯定是自己的。正规的企业进去肯定更规范，但学习面就会窄，而且晋升通道不畅，一旦辞职出来，对大多企业都会不习惯，这就是企业文化的作用；小企业可能管理乱一些，但锻炼的能力肯定更全面，晋升更快，一旦离职出来更容易习惯别的公司，适应能力强。虽然据你所说这两次工作都不理想，但经过这两个阶段，相信你发现自己原来可以做这么多，这就是提升。至于要不要辞职，个人观点认为只要不让你走，暂时先不走。还有一点，刚毕业的学生应该想着攒点钱，不为其他的，就为可以有一次说辞就辞的底气。

篮球疯子

工作亲力亲为才能学习的快，如果能坚持加油走下去。

暴走看啥片

你这领导，应该在原来稍微大一点的公司，是个小兵，有一点经验。调到小公司成了主管。其实没什么水平。