后门新人为什么那么难带

794285877 · 发表于 2021-2-6 13:17:57

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本帖最后由歪把子于 2021-7-7 11:41 编辑

这一年精神压抑，七月份领导给了一新人来辅助我堆成山的工作，哪成想现在的个别新人完全和当初毕业的我们不一样，刚毕业时的我上岗后从未超过一个月就把工作内容全部抓起来了，现在的个别人从不主动给自己找作业，你安排的工作也是拖拖拉拉的完不成，需要你手把手教才能糊弄上，有空就找一起来单位的毕业生聚一小屋唠嗑，吃零食，你让她下车间走现场永远看不到她的影子，真是服了。敢怒不敢言啊，尤其还是走后门进来的，只好手把手一步步教，永远是她的工作有一半都得你帮着才能完成，一年了现在还是一样，哪位大神告诉该怎么办真是磕了

零点昌昌 · 发表于 2021-2-6 14:14:10

这种情况，你就话说难听点，安排活的时候下死命令一点，如XXX时间一定要给你。
还有，别说啥90后了。我作为第一批90后，今年都31了。该懂的都懂了，你可以说95后

古月0923 · 发表于 2021-2-10 17:04:04

例如说，95后喜欢跳槽，其实这是个典型的主观论断。家境好的和家境差的，互联网从业者和公务员，经济繁时期和经济萧条时期，同样是95后，肯定也会有诸多不同的行为。年轻的管理者往往有个习惯就是教条主义，盲目下定论，例如95后一定吃不了苦，95后思想特别开放，等等。就像很多人特别相信星座一样。前面讲过，管理者要善于洞察下属的真实需求，这种武断贴标签的方式很容易让你盲目地对下属做判断，所以其实是不太好的习惯。

山顶洞人 · 发表于 2021-2-8 11:45:45

yuansoul 发表于 2021-2-7 08:31
不要带着有色眼镜看

跟90 没啥关系

错，人家拼爹，后门是关键

峰行天下 · 发表于 2021-2-7 09:21:53

你说的90后，有很多都是和80后一起长大的，能和80后用共识，现在刚入社会的90后基本就是和00后一个共识上，没有太多的考虑，
不管怎样，还没到时候，除非人家后背景或有其他途径能够提高生活，到一定的阶段自然而然的就认真起来的。

IsKyle · 发表于 2021-2-6 14:58:09

96年人，工作一年多了。公司上下表示我们同一批进来的大学生都很奋进

。768b8aa4 · 发表于 2021-2-6 13:31:53

走后门是重点，圈起来！！！

liuchaons · 发表于 2021-2-6 13:38:02

流程，制度，一样都没有，怎么搞管理？能干就干不能干就走人

小糊涂虫9999 · 发表于 2021-2-6 13:39:34

他们不是不想干，是不知道干啥，你要给他们定目标，定考核，定方向

ssebin4 · 发表于 2021-2-6 14:15:31

起码还帮你完成一半人的工作，总比没有人强吧。

战争的年代 · 发表于 2021-2-6 14:27:59

每个人的需求不一样，人家是来聊天的，你是来卖命的

yappyou · 发表于 2021-2-6 14:29:12

liuchaons 发表于 2021-2-6 13:38
流程，制度，一样都没有，怎么搞管理？能干就干不能干就走人

走后门的人，在意工作能力？

sanidal369 · 发表于 2021-2-6 14:29:23

哈哈！~换成00后了不是更难带啦！

794285877 · 发表于 2021-2-6 14:41:32

liuchaons 发表于 2021-2-6 13:38
流程，制度，一样都没有，怎么搞管理？能干就干不能干就走人

流程、制度、文件、相关文件都有不看不学不问

794285877 · 发表于 2021-2-6 15:01:11

零点昌昌发表于 2021-2-6 14:14
这种情况，你就话说难听点，安排活的时候下死命令一点，如XXX时间一定要给你。
还有，别说啥90后了。我作 ...

主要他们走后门的脾气大你越气人家还是无所谓错了就告诉你让你解决他们发生的事故一点责任心都没有

794285877 · 发表于 2021-2-6 15:01:54

战争的年代发表于 2021-2-6 14:27
每个人的需求不一样，人家是来聊天的，你是来卖命的

这话说的没毛病确实如此

零点昌昌 · 发表于 2021-2-6 15:22:07

794285877 发表于 2021-2-6 15:01
主要他们走后门的脾气大你越气人家还是无所谓错了就告诉你让你解决他们发生的事故一点责任心都 ...

应届生通病啦。

小小虫 · 发表于 2021-2-6 16:01:22

来的容易就不会当真

lhd000000 · 发表于 2021-2-6 17:09:12

该怎么带想想

blackchen2014 · 发表于 2021-2-6 17:40:50

我有一个建议：将工作细分，如：沟通类、抄写类、固定程式类。按照你认为不添乱的部分给他做。

汗族 · 发表于 2021-2-6 20:01:29

不能一棒子打死所有90后，因为我媳妇儿也是90后

。只能说这人眼里太没活了，更不知道主动学习，没办法。

xiaoxin0818 · 发表于 2021-2-7 08:20:31

不要因为年龄类化，每个年龄段都有这种的……
就是有人是来玩，有的却是为了几两碎银拼了老命，操碎了心

yuansoul · 发表于 2021-2-7 08:31:06

本帖最后由歪把子于 2021-7-7 11:39 编辑

不要带着有色眼镜看

跟90 没啥关系

主要是后门原因

人家有得拼

不指望这点收益

[社会广角] 后门新人为什么那么难带

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