身兼这么多职责，该给多少工资才合适？

kingg71 · 发表于 2022-9-22 10:41:12

坐标上海，最起码也要10-15K吧，活没那么多

静待花开1234510 · 发表于 2022-9-22 11:00:59

在老板眼里你就是一个QA 至于具体细分在他眼里都一样。。。所以加薪这个事只能是谋事在人成事在天

屏风 · 发表于 2022-9-22 11:14:12

贵州4000

Super原 · 发表于 2022-9-22 11:38:17

一个人给2万，不如4个人每人5000.活这么多能干完吗，保量了能保质吗，职责这么多首先到审计时就会被挑战

是恶魔哦 · 发表于 2022-9-22 12:06:00

这。。。。做这么多，内心一定很浮躁，给你2800，让你冷静冷静

lunmulunmu · 发表于 2022-9-22 13:18:40

责任重于泰山呀，月工资也要万开头

董海威 · 发表于 2022-9-22 13:20:41

cph2345 发表于 2022-9-22 08:37
弱弱的问一句，这些工作你能都干了吗？

估计也就做其中一部分，比如验证，要么只做文件，要么只做实际验证

白sxl6dzng · 发表于 2022-9-23 10:11:31

这最少给个2w起步啊
不给个经理位置？

syjt22 · 发表于 2022-9-23 11:00:27

这不是钱多少的问题了，属于严重违规，质量和生产一身兼，现场QA，验证员，车间工艺员，。。。。

crytiger1000 · 发表于 2022-9-23 11:18:55

要看公司规模，一个人管理得过来吗？

cdw · 发表于 2022-9-23 15:14:53

随便就行

yevevil · 发表于 2022-9-23 16:49:29

yangseine 发表于 2022-9-22 09:40
不是主管1.5，是这个职责内容值1.5，验证、文件起草、申报资料整理这几项来看，能力是完全可以的

产品成熟的话可能就拿以前的版本改容器就行了，之前公司的都这么干的。还碰到过仿制人家开发一次性使用的新产品的，现场检查没通过，研发那波走人了，换了好些人，然后两拨人都没发现自己开发的产品使用方法都错的。照样不耽误拿高薪

华华374 · 发表于 2022-9-23 17:28:41

胖妞1 发表于 2022-9-22 10:37
还是跟企业效益、城市相关的，这个工资有6000，也有超1万的

是呀，也给老板认可和喜好有关，不在干活多少

yuchongli · 发表于 2022-9-24 16:43:56

你能接受就好

布拉德jk · 发表于 2022-9-26 11:38:01

你的人生开挂了，换个公司吧，

PFangxh656797 · 发表于 2022-9-28 09:52:46

自己能接受就行，跟别人是没法比较工资和工作量的

wzgjt · 发表于 2022-9-28 11:12:03

本帖最后由 wzgjt 于 2022-9-28 11:13 编辑

知足常乐，不看钱，接着干！不知足常怨，向钱看，跳槽干！

寒雪1 · 发表于 2022-9-28 17:18:41

Liyuanming0507 发表于 2022-9-21 17:01
坐标西安，基本5000±500

西安这个都属于高工资

laoshuaige · 发表于 2022-9-29 08:12:48

车间主任更忙，人机料法环都要管，还要考虑经济效益，那该给多少？

庄十三 · 发表于 2022-9-29 09:36:29

laoshuaige 发表于 2022-9-29 08:12
车间主任更忙，人机料法环都要管，还要考虑经济效益，那该给多少？

一线和管理的忙是不同层次的，亲力亲为和指挥所要付出的时间成本相差太多。