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楼主: Ejdbhzyuw
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[其他] 被药企辞退

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药徒
发表于 2024-10-28 07:19:43 | 显示全部楼层
已经转正就证明你适合这个岗位,没有主观故意,不怕仲裁
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药士
发表于 2024-10-28 08:11:02 | 显示全部楼层
直接劳动仲裁啊,天天让劳动监察的去找他谈话。
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药徒
发表于 2024-10-28 08:11:13 | 显示全部楼层
反手一个举报,奖励100万
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药生
发表于 2024-10-28 08:19:53 | 显示全部楼层
研发数据     不好看????国家药监局举报一波。。。做了半年,拍一些照,留证据,直接网上举报
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药徒
发表于 2024-10-28 08:24:07 | 显示全部楼层
拨打市长热线12345,走劳动仲裁吧
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药士
发表于 2024-10-28 08:30:30 | 显示全部楼层
老板想白嫖?
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药徒
发表于 2024-10-28 08:30:36 | 显示全部楼层
不应该是他更怕你举报吗?是打开方式错了吗
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发表于 2024-10-28 08:30:55 | 显示全部楼层
主要不是故意的,工作半年以上,用人单位主动解雇,至少判赔两个月工资。下面是劳动法部分内容
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。
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药徒
发表于 2024-10-28 08:33:52 | 显示全部楼层
这个你怕个蛋啊,别说这小公司了,就是阿斯利康,默沙东这些大公司也不敢说研发必定成功啊
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药徒
发表于 2024-10-28 08:34:13 来自手机 | 显示全部楼层
我记得,不到半年是没有补偿的
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药徒
发表于 2024-10-28 08:36:03 | 显示全部楼层
你们签合同了吗?签合同的话,如果想硬刚,就问他入职的时候有没有给你定KPI,有无对应的培训?怎么定义你是否未达成转正要求?如果都没有,就打仲裁。
但实际上,我们小人物遇见这种事情,最好迅速找下家逃离吧,没必要硬刚,因为我们其实很难赢,主要是浪费时间和精力,还影响心情的。
我身边有大佬仲裁,被通知说还要排队半年才轮得到。请律师付了高额律师费好像也没下文了······
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药徒
发表于 2024-10-28 08:47:33 | 显示全部楼层
工资都到手就自己走,还欠就去仲裁。
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药徒
发表于 2024-10-28 08:48:55 | 显示全部楼层
这样的企业应该走人,但同时也要争取自己的利益。
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药徒
发表于 2024-10-28 08:51:11 | 显示全部楼层
你是项目负责人?
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药徒
发表于 2024-10-28 08:53:17 | 显示全部楼层
自己没啥问题,直接走劳动仲裁
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药生
发表于 2024-10-28 08:53:32 | 显示全部楼层
这根本不是你的问题,最后即使自己走人,也不要着了他的道
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药徒
发表于 2024-10-28 08:59:00 | 显示全部楼层
笑死了,第一次见这种抠比加沙比的老板
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药徒
发表于 2024-10-28 09:13:00 | 显示全部楼层
麻蛋的,难道让搞个原子弹,搞不出来不给饭吃了啊,硬钢到底
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药徒
发表于 2024-10-28 09:15:59 | 显示全部楼层
网络上的话不太可信,我也不确定实际是不是是你说的这回事。如果是,我的意见是该劳动仲裁就仲裁,没必要搞得这么自卑。也不用听人事那些理由。直接干 ,你干了还有可能得到自己想要的,你不干就什么都没有
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药徒
发表于 2024-10-28 09:16:59 | 显示全部楼层
劳动合同、劳动报酬、环保、社保、税、公积金,这些都是可以使用的工具和法律武器。
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