公司的人事制度

其实我是傲娇 · 发表于 2018-5-15 14:09:58

无声断魂发表于 2018-5-15 10:33
哈哈，这个和我的想法一样一样的

我反而觉得这种人你养闲人他们反而自得其乐，就得调去最忙的，杂事最多的

看雪 · 发表于 2018-5-15 15:56:39

难道你们个员工不培训么？
培训不合格不适合该岗位，那就调岗，还是不行就开除，多发一个月工资呗

无敌花露水 · 发表于 2018-5-15 17:16:23

你们没有绩效？绩效考核权利在你手啊。

bigdou · 发表于 2018-5-16 16:09:10

你们没有考核制度吗，罚的他一个月白干，看他还会那样吗？

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2018-5-24 11:40:47

zyhlymm 发表于 2018-5-15 09:32
我亲身经历了这样的事情，我更多考虑的是这是整个公司体系的问题，不是单单一个刺头的事情，我当时的处理方 ...

你说的这个也不失为一个好的办法，体制不健全，或者这么不健全的肯定以后自己也好不了。

lxyoukai · 发表于 2018-5-24 17:08:43

河西智叟发表于 2018-5-10 10:25
先看看那人的底牌，我遇到过，结果是我自己被降职了。。。刺头一般都有背景或者就是一块滚刀肉。。通常只能 ...

不注重人才的公司，迟早玩完，还是早点找下家吧。

along9833 · 发表于 2021-11-29 12:49:25

呵呵，文件不是谁都会写的，毕竟有学历等问题。开除人家不太合适吧！岗位职责应该没有规定人家要起草文件吧！

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