你是领导留下谁？

eelannaoj · 发表于 2014-12-1 17:21:31

要看公司发展处于什么阶段了，如果你想考笨笨去PDCA，那是不可能；如果适当引导下聪聪，也许会有惊喜

一沙一叶 · 发表于 2014-12-1 17:24:32

当然留下笨笨啦

光头妹 · 发表于 2014-12-1 17:27:11

kington 发表于 2014-12-1 15:02
如果只是选择一个操作工，笨笨是首选，因为他虽然说有点笨，但完全能够满足操作要求；但如果是选择一个后备 ...

聪聪也不一定合适哦

光头妹 · 发表于 2014-12-1 17:28:48

yuxiang96 发表于 2014-12-1 16:09
原料药企业，留下笨笨的后果你们想过吗？

岗位考核通过了为什么不行

宇豪 · 发表于 2014-12-1 18:16:38

这两个人都需要留！

光头妹 · 发表于 2014-12-1 18:23:55

宇豪发表于 2014-12-1 18:16
这两个人都需要留！

聪聪怎么引导

道路漫长黑暗 · 发表于 2014-12-1 18:41:33

没啥犹豫的，谁愿意招个大爷伺候着

Jason · 发表于 2014-12-1 18:44:04

做人实在，负责及诚实是首选。太聪明不干活也没有用！答案自然揭晓了！

宇豪 · 发表于 2014-12-1 18:54:51

19560029316 发表于 2014-12-1 18:23
聪聪怎么引导

不知道，他没跟我，我不是他老大啊！

cph2345 · 发表于 2014-12-1 19:21:52

呼吸发表于 2014-12-1 16:44
在中国做事不要提正直，我已经很尽力了，但我不敢提正直，只能说问心无愧，在这个大环境下我对的起我应该 ...

问心无愧已经是做得不错的了。

紫苏叶 · 发表于 2014-12-1 19:55:02

日久见人心吧，所以还是喜欢笨笨

lijianbing · 发表于 2014-12-1 20:02:45

用人啊，是一个还在学习、探索的课题

wcfda · 发表于 2014-12-1 20:08:15

留下笨笨

北方的狼 · 发表于 2014-12-1 20:45:34

故事很好听

光头妹 · 发表于 2014-12-1 20:49:11

北方的狼发表于 2014-12-1 20:45
故事很好听

这是一个真实发生的事哦

光头妹 · 发表于 2014-12-1 20:50:37

宇豪发表于 2014-12-1 18:54
不知道，他没跟我，我不是他老大啊！

不是都要吗，当然要思考如何引导

djhjgw · 发表于 2014-12-1 21:03:11

留下笨笨，脚踏实地，责任心强

djsdyx · 发表于 2014-12-1 21:16:33

真正会招聘的人，在面试之前会设计几个问题能很快的发现每个人的主要特点，从而进行合理评估。真正会做领导的人会利用每个人的特点和长处。用谁和留谁就很清楚了。

红茶. · 发表于 2014-12-1 21:23:19

让聪明的滚蛋

光头妹 · 发表于 2014-12-1 21:32:21

acmilanhm 发表于 2014-12-1 21:23
让聪明的滚蛋

这是版主应说的话吗

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