裁员602人，退出27个市场！灵北启动资源重配

2025年9月9日，丹麦灵北制药宣布一项重大资源重组计划，将退出27个市场的直接运营，转而通过合作伙伴模式维持药品供应，并因此裁员602人。这一举措是该公司自2023年启动资本重新分配项目后的又一重要动作，旨在聚焦高增长潜力的市场与业务。

根据公告，灵北将与三家区域合作伙伴达成协作：Swixx集团接管21个市场，主要集中在东欧和南美，包括俄罗斯、乌克兰、以色列等受地区冲突影响的国家；Zuellig Pharma负责印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡4个南亚国家；NewBridge Pharmaceuticals则覆盖沙特阿拉伯和阿联酋。通过这种模式，当地患者仍能获得灵北制药的药品，而公司将关闭涉及市场的自有商业团队。

此次调整涉及的602名员工将离开灵北，但多数有望加入上述合作伙伴企业。灵北强调，这些员工的专业知识和经验受到合作伙伴的高度认可。

整个过渡计划预计于2025年12月1日前完成，同时公司将把现有多数合作关系整合为这三大核心合作框架。

从财务角度看，2024年这27个市场为灵北贡献了26.8亿丹麦克朗（约合4.21亿美元）的收入，占公司总营收的12%。重组预计将产生3.9亿丹麦克朗的成本，但公司表示这不会影响2025年的业绩指引及中期目标。

灵北首席执行官Charl van Zyl表示：这一步骤对于构建能够支撑我们长期战略的商业基础设施至关重要，也将深化我们为患者服务的承诺。通过降低复杂性，将资源转移到具有最大增长潜力的市场和品牌，我们正集中资本加速推进战略重点--尤其是在神经罕见病和神经专科疾病领域不断增长的后期管线。

事实上，这一调整是灵北资源重配战略的延续。2023年van Zyl上任后，公司便启动相关项目，例如2024年将抗抑郁药Trintellix的美国权益转让给合作伙伴武田，节省的成本被投入到偏头痛药物Vyepti、与大冢合作的抗精神病药Rexulti等增长型品牌，以及关键研发项目中。

重组完成后，灵北仍将在22个国家保留商业团队。公司表示，此前的资源分布分析显示，若继续在所有市场自主运营，会导致资源过度分散，难以实现对患者的最优服务。此次聚焦核心市场与业务，正是为了强化在优势领域的竞争力，更好地践行其为患者服务的承诺。

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